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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

通常用人单位不得克扣劳动者工资，何种情况下，用人单位可以代扣劳动者工资（）

A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

E.劳动者赊欠银行费用

答案

ABCD

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第1题

《劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（)。

A.克扣劳动者工资的

B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D.解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的

E.无故拖欠劳动者工资的

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第2题

用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金（）

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的

B.节假日不给劳动者发福利的

C.支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的

D.无故降低员工伙食标准的

E.解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的

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第3题

未依法支付劳动报酬、加班费不包括以下哪项情形（)。

A.克扣或无故拖欠劳动者工资

B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资

C.安排加班不支付加班费

D.试用期工资低于本单位相同岗位平均工资

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第4题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50％

B.60％

C.80%

D.90％

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第5题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准（）

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第6题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的()%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.40

B.50

C.80

D.90

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第7题

试用期工资标准：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

A.50%

B.60%

C.80%

D.100%

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第8题

下列叙述正确的是：（）。

A.船员用人单位可以替船员保管工资，待船员下船后一起结算；

B.船员用人单位可以与船员约定三个月发放一次工资；

C.船员用人单位可以扣除一定数额工资作为完成合同的保证金；

D.船员用人单位不能以任何理由克扣船员工资。

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第9题

用人单位安排劳动者（）的情形下支付不得低于工资的200%工资报酬。

A.工作日加班

B.休息日工作且不能补休

C.休息日工作后补休

D.法定节假日

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第10题

《中华人民共和国职业病防治法》规定：因劳动者依法行使正当权利用人单位可适当降低其工资、福利等待遇，但不得解除、终止与其订立的劳动合同（）

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