《中华人民共和国企业所得税法》的规定,在计算应纳税所得额时,下面的支出不得扣除()。
A.企业所得税税款
B.税收滞纳金
C.国务院规定的不征税收入
D.罚金、罚款和被没收财物的损失
E.赞助支出
A.企业所得税税款
B.税收滞纳金
C.国务院规定的不征税收入
D.罚金、罚款和被没收财物的损失
E.赞助支出
A.《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业[2011]300号)的分行业划型标准
B.《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十二条规定的小型微利企业标准
C.《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第二十八条规定的小规模纳税人标准
D.地方政府根据当地实际制定的划型标准
A.接受其他单位或者个人捐赠的收入
B.除《中华人民共和国企业所得税法》第七条规定的财政拨款以外的其他政府补助收入,但不包括因政府购买服务取得的收入
C.按照省级以上民政、财政部门规定收取的会费
D.不征税收入和免税收入孳生的银行存款利息收入
A.依照外国(地区)法律成立的个人独资企业、合伙企业不适用中华人民共和国企业所得税法。
B.依照外国(地区)法律成立的合伙企业,其实际管理机构不在中国境内,但在中国境内设立机构、场所的,或者在中国境内未设立机构、场所,但有来源于中国境内所得的,应根据其合伙人类型分别适用企业所得税法和个人所得法的有关规定。
C.依照中国法律在中国境内成立的合伙企业,其合伙人为税收协定缔约对方居民的,该合伙人在中国负有纳税义务的所得被缔约对方视为其居民的所得的部分,可以在中国享受协定待遇
D.除税收协定另有规定的以外,只有当该合伙企业是缔约对方居民的情况下,其在中国负有纳税义务的所得才能享受协定待遇。
E.根据税收协定规定,当根据缔约对方国内法,合伙企业取得的所得被视为合伙人取得的所得,则缔约对方居民合伙人应就其从合伙企业取得所得中分得的相应份额享受协定待遇。
A.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度
B.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平
C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的
D.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
E.有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的
A.《中华人民共和国印花税法》
B.《中华人民共和国契税法》
C.《中华人民共和国城市维护建设税法》
D.《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
E.《中华人民共和国企业所得税法》
A.《中华人民共和国增值税暂行条例》
B.《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
C.《中华人民共和国企业所得税法》
D.《税务部门规章制定实施办法》
E.《中华人民共和国消费税暂行条例实施细则》