首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

企业的成长需要(),()须先行,()面前人人均等

A.薪酬福利

B.制度

C.激励政策

D.人才

答案
收藏

制度

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“企业的成长需要(),()须先行,()面前人人均等”相关的问题
第1题
()是指企业创立以及成长过程中所需要的各种生产要素和支撑条件。

A.创业机会

B.创业风险

C.创业资源

D.创业过程

点击查看答案
第2题
根据期望理论,一个企业着力去“打造良好的培训培养机制”,之所以对员工形成激励,是因为强化了()?

A、获奖可能性

B、成长的需要

C、成功可能性

D、价值回报率

点击查看答案
第3题
在初创企业进行股权设计时,需要考虑以下哪些因素()。‍
在初创企业进行股权设计时,需要考虑以下哪些因素()。‍

A.员工未来成长

B.出资多少

C.贡献大小

D.管理责任

点击查看答案
第4题
对于应对自然灾害、不可抗力、设备损坏等须紧急实施的生产设备大修项目,可先行实施后报()备案。
点击查看答案
第5题
下列关于社会企业的说法,错误的是:()

A.社会企业的创业者需要重视精简社会企业的管理层级,学会授权

B.成长是社会企业的第一要务和首要目标,而不是生存

C.当社会企业发展到一定程度时,就需要向价值增加快的地方进行转移和延伸,以获得最大的价值增加效益

D.社会企业必须不断培育和发展市场竞争能力,以维持自己的竞争优势

点击查看答案
第6题
朗月公司是一家从事环境艺术的企业。该公司的业务以创意为核心,员工根据个人的爱好、专长和成长需要,自主选择从事建筑设计、室内装潢、城市雕塑和壁画制作等工作,公司则为员工的工作需要提供必要的服务。朗月公司的企业文化类型是()。

A.权力导向型

B.任务导向型

C.人员导向型

D.角色导向型

点击查看答案
第7题
在企业中应该如何做到“新旧共融”()

A.老员工要包容接纳新的力量与新的文化

B.新员工要尊重企业原有的格局与企业文化

C.企业文化是需要不断继承创新、沉淀迭代的

D.所有员工要有统一的认知、相互包容和接纳的心怀,以真诚之心相互促进、相互成长

E.通过制度手段帮助员工相互认同,对于制度内容不同的意见不予理会,才能在最大程度上实现新旧共融

点击查看答案
第8题
应收商业汇票到期之前需要办理贴现时,原则上应优先选择在()办理贴现。如有特殊情况须进行询价和比价,应选择贴现成本最优的金融机构办理贴现。

A.财务公司

B.金融机构

C.银行

D.企业

点击查看答案
第9题
网点办理各类须运营主管签章审批的业务,遇周末、节假日运营主管不在网点的,可由()与()核实同意办理后,先由现场审核人员标注“已与运营主管核实,其同意办理,XX(何时)补签”并签章确认后先行办理,待下一工作日由运营主管补签字后进行影像回扫。

A.授权

B.现场审核人员

C.经办柜员

D.运营主管

点击查看答案
第10题
会诊要求正确的是()

A.会诊时申请科室医师须陪同会诊

B.邀请院外专家来院会诊时,申请科室主治以上医师陪同会诊

C.会诊结束后,病程中仅记录会诊意见即可

D.急会诊时,可由值班医师先行处理,根据实际情况请示上级医师指导或由上级医师随后到达现场处理

点击查看答案
第11题
银行业监督管理委员会根据金融宏观调控和结构调整的需要,不定期公布再贴现优先支持的行业、企业和产品目录。各授权窗口须据此选择再贴现票据,安排再贴现资金投向,并对有商业汇票基础、业务操作规范的金融机构和跨地区、跨系统的贴现票据优先办理再贴现。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改