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[单选题]

新员工入职什么时候申请工号()

A.3天天(包含第三天)

B.5天内(包含第5天)

C.9天内(包含第9天)

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C、9天内(包含第9天)

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第1题
新员工入职满()天,可向行政人事部申领工服

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第2题
新入职员工什么时候可以生成工号()
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第3题
新员工入职几天内必须签订劳动合同()

A.3天

B.5天

C.7天

D.15天

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第4题
新员工入职未满1年,工装不收回,费用在工资中扣除()
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第5题
新员工入职用人部门需负责新员工办公地点、宿舍的申请及跟进()
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第6题
新员工工号可以正常使用后,应第一时间申请 OA系统人员直接上级调整()
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第7题
新员工完成入职体检报到后人力资源Part负责()

A.负责新员工报到信息的发布,住宿申请

B.负责新员工报到资料收集,考勤、饭卡办理

C.负责符合条件的新员工OA/邮箱/电话卡/互联网等的办理

D.负责新员工工作服、劳保用品、电话、办公用品、办公家具和电脑等的申购和领用

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第8题
员工企业微信账号由各单位分级管理员,根据EHR系统入职资料开通,人员信息中必填项有()

A.账号

B.手机号

C.工号

D.部门

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第9题
小明2020年5月27日新入职喜滴公司,5月29日得到自己的工号并进入喜相逢钉钉组织,但尚未进入考勤组,请问如何打卡同时27号-28号没有打卡怎么办()

A.进入组织后可正常打卡,不受考勤组影响

B.等待人资加入考勤组后再打卡

C.27-28号没法打卡和人资报备下就行

D.27-28号在流程管理上提交异常单,选择理由新人入职

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第10题
新员工入职要进行三级安全教育,其内容是:()。
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第11题
新员工入职只要完成公司安全培训就允许上岗作业()
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