A.立即亲自去做
B.说明理由,稍后再做
C.委托下属去做
D.嘴上答应领导马上做,但却把工作丢到一边,先做手头的项目计划书
A.对员工进行说教,说服他们听从自己的领导
B.用权力威慑,强迫他们
C.采用合理的方法,不同类型的员工采用不同的策略,以德服人
A.如何正确清洁酵母收集和酵母储存系统,以确保酵母的统一性
B.如何记录每一批酵母的菌株、代数和来源
C.如何对酵母储存罐施加最佳压力以改善发酵过程
D.当生产流程出现延迟时,如何储存酵母更长时间
A.主管考评
B.自我考评
C.同事考评
D.下属考评
A.对分管或所辖部门工作监管不到位,给公司造成损失
B.下属失职、渎职,主管领导推诿领导责任,不配合公司处理
C.在对下属考核中徇私舞弊、歪曲事实、做老好人,不愿承担责任
D.下属发生违反《干部纪律条例(试行)》行为,对应知未知、应报未报或未采取措
A.无故连续旷工达三天,或年内出现三次(含三次)以内旷工情况者
B.因疏忽或故意损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成公司重大经济损失者
C.对主管领导的工作安排不满,故意找茬争吵或欺瞒领导、知情不报、弄虚作假对公司造成影响及重大损失者
D.包庇下属违纪、违法行为,或对下属违纪行为视而不见,未按公司纪律、奖惩制度给予适当惩罚处理者