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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()认为一个组织的人力资源部门所扮演的角色和职责主要反映在两个维度上,并确定人力资源管理可以承担四种不同的角色。

A.乌尔里克

B.梅洛

C.罗伯茨

D.泰勒

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第1题
关于实施招募活动,()是错误的描述。

A.在实施招募活动的过程中收集的求职者简历必须是电子的

B.组织的人力资源部门需要根据招募计划书,通过适当的渠道公布招募信息

C.组织所发布的招募信息必须简洁、明确

D.在实施招募计划过程中,组织人力资源专员和用人部门都要参与

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第2题
彼得.圣吉认认为,在学习型组织中,领导者扮演的角色不包括()

A.设计师

B.监督者

C.教师

D.仆人

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第3题
工作方面压力的来源也是多方面的,本讲认为最主要的来源是()。

A.工作的内在因素

B.组织中扮演的角色

C.工作中的人际关机

D.职业发展机会

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第4题
公民、法人或者其他组织认为行政行为所依据的国务院部门和地方人民政府及其部门制定的规范性文件不合法,在对行政行为提起诉讼时,可以一并请求对该规范性文件进行合法性审查。()
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第5题
公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为所依据的下列哪些规定不合法,在对具体行政行为申请行政复议时,可以一并向行政复议机关提出对该规定的审查申请?()

A.国务院部门的规定

B.县级以上地方各级人民政府及其工作部门的规定

C.乡、镇人民政府的规定

D.国务院部门规章

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第6题
管理,是一个组织中为完成该组织的目标所从事的对()的协调过程。

A.人和物质资源

B.部门和物质资源

C.组织和物质资源

D.部门和人员。

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第7题
公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为所依据的()不合法,在对具体行政行为申请行政复议时,不可一并向行政复议机关提出对该规定的审查申请

A.国务院部门的规定

B.县级以上地方各级人民政府及其工作部门的规定

C.乡、镇人民政府的规定

D.国务院部、委员会规章和地方人民政府规章

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第8题
根据行政复议法的规定,公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为所依据的有关规定不合法,在对具体行政行为申请行政复议时,可以一并提出审查申请。下列选项中,属于可以一并提出审查申请的规定的有:()。

A.国务院部门制定的规章以外的规定

B.省级人民政府工作部门的规定

C.国务院部门规章

D.地方人民政府规章

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第9题
关于积分流程,检查部门完成相关规定的流程后,认为应该予以积分处理的,填写《轻微违规行为积分处理意见单》,按照人员管理权限提交责任人隶属机构的()。

A.人力资源部门

B.内控合规部门

C.纪委办公室

D.办公室

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第10题
一个紧密矩阵是:A 一个平衡矩阵组织B 所有的项目成员都集中在一个地方C 职能经理在双重的报告

一个紧密矩阵是:

A 一个平衡矩阵组织

B 所有的项目成员都集中在一个地方

C 职能经理在双重的报告体制下,操作对自己的部门和项目经理的报告

D 一个强矩阵

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第11题
下列各项中,内部审计机构应该隶属于()。

A.组织的最高管理层

B.组织的财务部门

C.组织的人力资源部门

D.组织的会计部门

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