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[多选题]
所有管理者均宜提供显而易见的证明，以证实其持续改进职业健康安全绩效的承诺得到落实。证明的方式可包括()。
A.访问和检查现场、参加事件调查
B.为采取纠正措施提供资源
C.就安全活动状况进行沟通
D.出席且积极参与职业健康安全会议
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A.通用凭证第一联
B.《违约旅客证明》
C.《交通银行个人出境游保证金证明三方协议》
D.受益单位介绍信及旅游机构提供的所有材料
A.既然审计执行主管处于能够证实真相的位置，他就应该以真实全面的方式应对该报的要求
B.将该报的要求提交审计委员会或董事会
C.以“不得公开发表”方式提供信息，这样一来，报刊刊登的文章就无法说明谁是信息提供者 D.告诉该报调查尚未结束
A.首席审计执行官决定拖延对分部的审计，以便分部经理(审计执行官的亲戚)有时间将“有些事情进行整理”
B.为节约公司资源，首席审计执行官以所有助理人员都是新人，不会从培训中受益为由，取消了所有助理人员未来2年的培训
C.为节约公司资源，首席审计执行官限制了对国外分部的审计程序，以便从国外经理处证实没有发生主要的人事变动
D.首席审计执行官拒绝向作为业主之一的父亲提供有关公司的经营信息
A.大型群众性活动目的及其说明
B.承办者合法成立的证明以及安全责任人的身份证明
C.大型群众性活动安全工作方法
D.活动场所管理者同意提供活动场所的证明
A.使用枪支时，警组人员站位或掩护位置是否能证实使用枪支的过程
B.现场周边的视频监控探头及录像证据是否完备
C.现场目击群众的基本情况(姓名、联系方式)
D.必要时制作证人证言材料
A.用以记录房地产购买情况的账号所反映的所有交易活动的打印版本。
B.包括评估和调查数据的房地产经纪人档案。
C.该公用事业单位记录部门所保留的交易记录。
D.房地产经纪人提供的批号清单。
A.在终止信息加入到系统之后，早先检查小组的ESH成员的审核应予以要求，以便证实终止信息
B.附加的控制是不需要的，由于那些实施纠正活动的人正处于评价纠正活动充分性和完整性的最佳状况
C.附加的控制是需要的，由于季度报告是由高层管理当局审核的，这种情况提供了充分的监督
D.ESH部门的秘书应对来自于业务经理的以备忘录为基础的追踪系统的所有加入信息负有责任
以下哪项雇佣程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制？
A.要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件，作为他们教育背景的证明。
B.证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位，而不能由申请者提交。
C.招聘单位给参加最后一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话，证实他们的
就职时间长短和职位情况。
D.要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的，作为对申请表中信息真实性的确认。
(1)医疗损害赔偿责任适用何种归责原则？
(2)根据《侵权责任法》的规定，医疗损害责任存在哪些过错推定情形？
(3)仁和医院是否应当承担侵权责任？请试以医疗损害责任的构成要件进行分析？
以下哪种雇佣程序能对就职申请中所反映信息的准确性提供最多的控制？
A.要求申请人将其成绩报告复印件与申请书一起提交，作为对其教育程度的证明；
B.对于每个进入最后挑选阶段的申请人，用人单位与其最后一位雇主联系，核对其就业时间阶段和所任职位；
C.要求推荐人将推荐信直接寄给用人单位，而不是由申请人自己提交；
D.要求申请人签名证实申请书内容的真实性；
