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[单选题]
对某个部门门或某个人员的工资数据进行修改，最佳方法是利用系统提供的（）功能。
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更多“对某个部门门或某个人员的工资数据进行修改，最佳方法是利用系统…”相关的问题
工资数据替换是将符合条件的人员的某个工资项目的数据，统一替换成某个数据。 ()
A．正确
B．错误
A.若删除了工作表中的某个列标题,则图表中对应的系列数据也被删除
B.先修改图表中的数据,再对工作表中的相关数据进行修改
C.工作表的数据和相应的图表是关联的,无论对哪一方作修改,另一方都会同步自动更新
D.先修改工作表的数据,再对图表作相应的修改
A.对组合图形中的某个图形进行修改，需要先取消组合
B.对组合图形整体移动时，需要先取消组合
C.组合后的图形对象不能再进行修改
D.以上说法都不正确
A.顺序法可依据总分进行排序，也可依据要素得分或指标得分进行排序
B.能级的划分可以是总分，也可以是结构分或要素分的划分
C.综合分析法这种考评只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比
D.常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较
E.常模分析法是看考评结果与这个模式相符的程度，从而对该员工的绩效进行考评
A.对组合图形中的某个图形进行修改，需要先取消组合
B.以上说法以都不正确
C.对组合图形整体移动时，需要先取消组合
D.组合后的图形对象不能再进行修改
A.除正常实施保障作业以外的人或车辆，长时间在某个位置停留或频繁出现在执勤区域
B.机坪上未穿着反光服的人员
C.未佩戴机场相关证件的人员
D.未佩戴/未穿着反光服人员
A.权限
B.共享数据
C.所有权
D.控制变更
