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第1题
听力原文：男：昨天中午给你打电话，你家里没人接。女：那时候我又去办公室了。男：你又回去做什么？女：
听力原文：男：昨天中午给你打电话，你家里没人接。
女：那时候我又去办公室了。
男：你又回去做什么？
女：我把包忘在那里了。
问：昨天中午女的去哪儿了？
(35)
A．教室
B．办公室
C．银行
第2题
校园生活中，以下哪一项符合文明礼仪的规范？（）
A．教室内随意翻动同学的东西
B．进教室办公室，喊报告或轻声敲门，经许诺后再进入
C．上课迟到后，从后门悄悄进入教室
D．用餐后，没吃饱，回教室接着吃
第5题
开展舞蹈活动，我们可以（)。
A.在幼儿园标准舞蹈教室进行，让幼儿感受正规训练
B.在晨操中加入舞蹈元素，既锻炼身体又培养艺术素养
C.广场舞不标准不建议孩子参加
D.鼓励幼儿在家里和爸爸妈妈一起舞蹈
第7题
有关代位继承的表述正确的是（)。
A.代位继承是和本位继承相对应的一种继承制度，是法定继承的一种特殊情况
B.代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额
C.与被继承人已形成扶养关系的继子女的养子女也可以代位继承
D.代位继承人不受舉数的限制
第9题
麦当劳为了追求高品质、一致性，对加盟者进行必要的培训一直是其重要的举措。1957年，麦当劳制作了
一部训练影片，打算在各加盟店里分别讲习训练。后来麦当劳的经理们觉得必须制造出教室的气氛，才能教这些加盟者一般的经营的哲学和理论，而这些在各个店里是做不到的。当时，没有任何经营连锁业者想到开设一个全天候的训练中心，但麦当劳为了使所有加盟者对标准化有充分认识，决心付诸实践，努力达到这一目的。最初，麦当劳在一个店里的地下室建造了一间教室，配备了必要的教学器材，并且聘请全天专职的教师任教。这样，1961年2月麦当劳成立了著名的汉堡大学。 联想集团的新员工在上岗之前，都要指定一对一的指导人。公司有一系列的规范来选择指导人，包括要求和资格认定及指导工作评价，在新员工报到前一周，各部门就要将名单报人力资源部，进行资格审查。新员工在没有指导人的情况下，该部门要暂缓进人计划，待有合格的指导人后方可进人。指导人负责带新人并考察新员工在试用期间的表现能力等，其作用一是代行人力资源部的考察职责，二是通过帮带行使部门职责。在这种体制下，新员工通过指导人的帮助，能够尽快进入角色。请问：这两种培训方式具有哪些特点？
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