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第2题
部门层面的OKR从哪里来()
A.部门的使命、定位
B.公司的战略举措/公司的OKR
C.内外部客户需求
D.短板管理、问题改进点
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第3题
终身长期医疗险的发展趋势包括以下哪几项()
A.终身医疗险产品责任会越来越全
B.终身医疗费用风险敞口巨大
C.重疾发生率随年龄快速上升
D.医疗通胀快速
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第4题
优质老客户分配给销售人员的原则包括以下哪几项?()
A.每个客户分配给一个服务人员
B.多人服务时,优先分配个人营销渠道
C.同一渠道内分配给最近一张重疾险保单的服务人员
D.同一渠道内分配给最早一张重疾险保单的服务人员
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第5题
效率进行提升,如何进行发酵()
A.已成交客户送礼品
B.重疾事件营销
C.故意制造产品对比
D.递送计划书,相互讨论
E.群经营的冲突发酵
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第6题
若客户A购买至尊超能宝B款产品,交费至第5年,罹患重疾,赔付重疾保险金后,后期康复继续生存至18周岁,则拿不到教育金()
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第7题
金福/金贝优享高概名单下发的客群有()
A.近一年仅购买乐享百万产品的客户
B.重疾保障10万的客户
C.仅购买过红系列产品的客户
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第10题
退役士兵安置工作按照“从哪里来、回哪里去”的原则,实行属地管理。()
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