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[多选题]

虚拟团队的典型特征有()。

A.团队成员具有共同目标

B.团队成员地理位置的离散性

C.采用电子沟通方式

D.宽泛型的组织边界

E.团队成员具有共同价值观

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第1题
虚拟团队的特征有()

A.团队成员有共同的目标

B.团队成员的地理位置具有集中性

C.团队采用电子沟通方式

D.团队具有宽泛型的组织边界

E.团队成员心理相容

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第2题
从团队成员性格行为的角度可以将团队成员分成不同的类型,不同角色的典型特征()。

A.实干者的典型特征:有责任感,高效率,守纪律,但比较保守

B.推进者的典型特征:冷静,自信,有控制力

C.创新者的典型特征:有创造力,个人主义,非正统

D.监督者的典型特征:冷静,不易激动,谨慎,精确判断

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第3题
下列属于学习型团队的特征有()。

A.团队成员拥有一个共同的愿景

B.团队由多个创造性个体组成

C.善于不断学习

D.扁平式的组织结构

E.自主管理

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第4题
以下哪个不是环形创业团队的特征?()。

A.团队成员的话语权较平等,没有特定的领袖

B.在成员意见不统一时,成员倾向于采取协商的态度来解决冲突

C.容易形成权利权力重叠

D.一旦有成员离开团队,不会对整个团队的结构产生很大影响

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第5题
以下哪些是狼性团队的特征?()

A.有明确的共同愿景

B.团队成员对愿景的认同度

C.高效的沟通和良好的合作

D.高效的领导和高素质的员工

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第6题
采取虚拟团队的方式开展项目工作,其优势是()

A.团队成员之间更容易分享知识和经验

B.更容易跟进项目进度

C.可有效利用各个地区专家的力量

D.在家办公的团队成员容易产生孤立感

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第7题
高绩效的团队应具有的特征讲述,()是错误的。

A.在高绩效团队中,成员有较强的工作动机和良好的工作状态,充满自信和自尊

B.在高绩效团队中,团队愿意为成员做出承诺

C.高绩效团队必须有一个支持环境

D.高效团队对所要达到的目标有清晰的了解,并坚信这一目标包含着重大的意义和价值

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第8题
在当今营销转型发展新的形势下,如何使团队成员达到在规定的时间内个个达标,实现团队成员举绩率大幅度攀升。通过总结,提出了提升团队举绩率,必须做到()。

A:团队成员要增强集体荣誉感

B:增强团队积极向上的文化

C:增强典型带动力度

D:以上都是

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第9题
()是指团队成员个人特征的分布情况,即团队成员在性别、年龄、种族、专业知识、价值观和人格等方面的特征。

A.团队多样性

B.团队个体性

C.团队单一性

D.团队创造性

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第10题
在团队发展的5个阶段中,()的特征是:团队成员开始协同工作,并调整各自的工作习惯和行为来支持团队,团队成员开始相互信任,项目经理能够得到团队的认可。

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.发挥阶段

D.规范阶段

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第11题
关于团队发展“风暴期”的特征,下列哪项表述不当()

A.成员缺点开始暴露

B.人心浮动、人员流失

C.摸不着方向

D.对团队目标信心动摇

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