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[单选题]

以下不属于流式计算框架的是:

A.Strom

B.Flink

C.Hadoop

D.Spark

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第1题
数据科学的过程(活动)中,下列哪项不属于其中之一()。

A.定义大数据战略和业务需求

B.制定数据假设和方法

C.获取与收集数据源

D.部署和监控

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第2题
厘清业务需求数据数据里的关键步骤,下列那些理解是正确的()

A.数据和业务是紧密不可分的,所有数据安全动作都要和相应的业务部门进行沟通从而进行后续动作

B.金融企业承载大量重要的企业与个人客户信息、财务与信贷数据,具有国家关键信息基础设施的特征

C.厘清业务需求,需要考虑业务战略、安全合规、行业趋势和企业实际情况

D.厘清业务需求,对数据安全建设具有指导作用。所以,在数据安全技术选型过程中,也需要业务部门指导决策

E.厘清业务需求,最终可以帮助企业构建跨越孤岛数据和高效可靠、一致的数据安全体系

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第3题
创新业务大数据需求分析包含哪些过程?()

A.数据获取

B.数据查存

C.客户洞察

D.客户标签

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第4题
BPO的业务类型分为全业务外包与部分业务外包,也可以根据客户需求,提供BPO+AI、BPO+大数据、BPO+COP等定制化服务()
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第5题
以下哪个不属于大云软件定义存储的3个网络平面?()

A.用户业务网,用于对外通信链路提供访问接口

B.内部存储网,用于内部存储节点之间的数据复制和迁移

C.内部计算网,用于内部计算节点之间的数据复制和虚机迁移

D.用户管理网,用于自动化的集群部署、可视化的存储管理和智能的监控告警等

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第6题
数据治理战略应根据总体业务战略以及数据管理、IT战略全面定义和明确表达数据治理战略,根据每个组织制定具体内容,以下交付物错误的是()。

A.章程

B.运营框架和职责

C.实施路线图

D.制定时间计划

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第7题
大数据时代背景下的组织人力资源挑战包括()。

A.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境

B.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”

C.大数据将重新定义组织管理者的技能素质

D.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性

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第8题
首席数据官(CDO)常见任务不包括什么()。

A.建立组织数据战略

B.建立数据治理标准、政策和程序

C.需求与可用的IT和业务资源保持一致

D.监督数据在业务分析和商务智能中的使用情况

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第9题
人才管理工作评估包括哪几个部分?()

A.是否了解企业战略目标

B.实现战略目标的是哪些技能

C.关键人才的供应如何和业务战略需求保持一致

D.应该部署哪些关键人才

E.分析现有的能力差距

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第10题
省级智慧能源服务平台位于公司综合能源服务数字化架构的业务管理层,是综合能源服务业务的省侧运营平台。通过建设能效管理、()、()、()、()、能源大数据、能源生态圈、多能协同、项目管理9大核心模块,为电力客户、政府部门、能源服务商、能源供应商等客户提供综合能源服务,重点在全面推广、深化应用、数据接入等方面进行推进。

A.智能运维

B.需求响应

C.现货交易服务

D.能源金融支撑。

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第11题
过去的十年,银行的IT系统经历了数据量高速膨胀的时期,这些海量的、分散在不同角落的异构数据导致了数据资源的价值低、应用难度大等问题。同时,银行内部的业务条线或行政分化也在不断地制造着银行数据交互的断层,而银行与外部业务交互所产生的“体外循环”数据与企业的核心数据体系并不能自然地融合,这个时候数据治理体系建设可能不是银行的一个选择,而是唯一的出路。数据治理中定义数据治理运营框架事必不可少的,在构建组织的运营框架时不需要考虑以下哪个方面()。

A.数据对组织的价值

B.业务模式

C.企业因素

D.监管影响

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