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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

入职满3个月，每季度末可领取公司价值元零售价伊贝诗/果本/诗婷露雅等产品（）

A.500

B.600

C.700

D.800

答案

600

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第1题

公司入职满一年后的员工结婚，可在当年享受2天婚假，若有留存年休假的，允许与年休假连休5天。（以领取结婚证为准）（）

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第2题

入职满（）个月需要参与季度定级

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

张某于2019年3月初在甲公司入职，甲公司发放5月份工资扣缴税款时，累计减除费用按（)元计算。

A.5000

B.25000

C.15000

D.10000

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第4题

公司人事部及片区经理会对带训结果进行检查评定，带训检查结果合格则依据新员工在职时间，每工作满1个月奖励带训人__元，累计奖励2个月（）

A.20

B.100

C.150

D.200

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第5题

营销组经理快速晋升标准正确是（）

A.个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q

B.直接推荐可回归有效人力 3人，拟组建团队有效人力 6人

C.个人最近 1个月综合持续率达到 85％

D.任业务主任及以上职级满 3 个月

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第6题

关于年假说法正确的是（）

A.入职满1-10年，可休5天入职满20年以上，给予15天

B.入职满10-20年，给予10天

C.入职满20年以上，给予15天

D.员工签定劳动合同后就可申请年假

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第7题

公司中以下关于劳动合同和试用期，哪一项说法不正确（）

A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同

B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作

C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资

D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月

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第8题

新入职已取得职业证的护士（）后按层级流程确定层级

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第9题

2016年1月1日，南方公司授予本公司100名管理人员每人1000份股票期权，并与管理人员签订股权激励协议。协议约定：这些管理人员在本公司服务满3年，即可以5元每股认购本公司1000股股票。南方公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名管理人员离开公司，预计3年中离开的管理人员比例将达到30%，第二年南方公司将预计的离职比例修正为25%。那么2017年12月31日南方公司应确认费用的金额为()元。

A.400000

B.750000

C.212500

D.562500

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第10题

经纪人凌霜第一次在职月数为3个月，2018年5月离职后，2020年7月15日再次入职定级为A1，则7月再次入职后可享受几个月保障补贴（）

A.0

B.3

C.6

D.9

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第11题

B公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。该公司于2020 年 3 月 31 日对某生产经营用设备进行技术改造。(1)2020 年 3 月 31 日，该固定资产的成本为 5000万元，已计提折旧为 3000 万元(其中 2020 年前 3 个月折旧额为 20 万元)，未计提减值准备。(2)改造中领用工程用物资 1210万元，进项税额为 157.3 万元，已全部用于改造;领用生产用原材料500 万元，发生人工费用 290 万元。(3)改造过程中被替换部件的账面价值为 100 万元，无变价收入。(4)该技术改造工程于2020 年 9 月 2 日达到预定可使用状态并交付生产使用，预计尚可使用寿命为 15 年，预计净残值为零，按直线法计提折旧。(5)B公司生产的产品至 2020 年 12 月 31 日已经全部对外销售。B公司因该固定资产导致 2020 年度损益减少的金额为()万元。

A.85

B.65

C.165

D.185

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