A.冲击的持续性很重要,越往后,效果越好
B.冲击要具备急骤性
C.冲击必须具有一定的力度
D.尽量降低冲击带来的伤害
E.实施冲击法后不要忘记检查口腔
(1)案例忽视了绩效反馈的()功能。
A、绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁,是考核公开化,确保考核的公平和公正
B、绩效反馈是提高绩效的保证
C、绩效反馈可以排除目标冲突,有利于增强企业的核心竞争力
D、绩效反馈可以将考核信息完整的反馈给员工
(2)上述的案例中,在规定内容中缺少的是:()
A、工作业绩
B、行为表现
C、改进措施
D、新的目标
A.没事,新人刚来不懂,可以谅解
B.装备不合格导致微笑行动未通过,扣200元每次,累计3次之后会被拉黑
C.不接受检测或者忘记刷脸,扣500元每次,限制接单,累计3次之后永久拉黑
D.其他人代刷脸会被判定为虚假骑手,扣1000元每次,永久拉黑
A.“没有诚实何来尊严。”
B.“不可作假见证陷害人。”
C.“当信用消失的时候,肉体就没有生命。”
D.“克利托,我曾向阿斯克勒庇俄斯借过一只公鸡,请你不要忘记付钱给他。”
A.10,100
B.10,50
C.20,50
D.20,200
A.《可行性研究报告》
B.《旅游资源调查报告》
C.《旅游资源调查区实际资料表》
D.《旅游资源图》
A.一般情况下,人们对自己喜欢的事物,总会不自觉地给予更多的关注
B.很多正处于青春期的孩子,家长越是不让他做什么,他就偏偏要去做
C.失恋的人努力想忘记昔日的恋人,却发现对方的形象在脑中愈加清晰
D.人们往往对已完成的工作很快遗忘,对未完成的工作却更加念念不忘