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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

全员行动奖奖励多少积分（）

A.5000

B.8000

C.10000

D.6000

答案

A、5000

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A.100积分

B.500积分

C.2500积分

D.5000积分

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第3题

小福初次晋升为组经理时，按照1+6晋升，向小福发放晋升组经理奖多少元（）

A.2000

B.3000

C.3200

D.5000

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第4题

小福晋升为处经理时，晋升时培育出4个组，向小福发放晋升处经理奖多少元（）

A.5000

B.7000

C.14000

D.21000

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第5题

买家积分达到多少可以成为你店铺的钻粉（)

A.3000

B.5000

C.15000

D.30000

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第6题

“1234收入无忧”新人线上奖励积分每月最高可以累计获得多少积分（）

A.5.2万积分

B.6.1万积分

C.6.3万积分

D.6.6万积分

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第7题

对于新人线上奖励，500积分可以兑换成现金多少元（）

A.0.5元

B.1元

C.5元

D.10元

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第8题

在5月10日前，收展组实动人力方案达标奖需要康健无忧产品实动人力达到多少人力以上，给予每实动人力奖励多少元（）

A.≥3人；100元

B.≥4人；100元

C.≥3人；200元

D.≥4人；200元

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第9题

2021年终奖系列赛骑手累计活动37分且第9周期完成积分3分，年后返岗赛出勤达成7天，骑手最终可获得多少奖励（）

A.2331

B.1399

C.1865

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第10题

一个固定价格加奖励费合同的目标成本是$130000、目标利润是$15000,目标价格是$145000、最高限价

是$160000、分担比率是80/20、项目的实际成本是$150000、卖方获得多少利润？

A $10000

B $15000

C $0

D $5000

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第11题

全员文化积分计划的两个关键点是导向性和及时性，其中导向性是指积分结果，要保障及时共享与排名对比。（)

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