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题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

各部门主要负责人要充分掌握员工健康状况、居住地点、出行条件,有任何身体不适症状的员工应安排暂时居家或公休。未排班的居家远程办公人员,应充分利用 e 办公、融 e 联、VPN 和网络通讯工具开展工作()

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第1题
岗前员工身体健康状况检查表的挑些标准是()

A.姓名、班次、是否有其他不适症状、体温

B.日期、姓名、岗位、是否有其他不适症状、体温

C.姓名、岗位、班次、是否有其他不适症状、体温

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第2题
有疾病流行地区居住旅行史的人员,自我健康状况监测时间应从()

A.离开疾病流行地区的时间开始

B.离开公共交通工具的时间开始

C.到达目的地的时间开始

D.居家的时间开始

E.有不适症状的时间开始

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第3题
员工每天上岗前确保身体状况良好,并向各部门主管/班组长报告健康状况信息,主动接受生产经营者的体温检测,若出现发热、干咳、乏力等症状,立即主动报告,并及时就医()
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第4题
以下关于加班描述正确的是()

A.各部门只有在具备下列条件之一时,才可组织员工加班。①公司原因须安排加班的;②为完成公司下达的紧急任务的

B.加班人员应提前向人事部递交《加班申请单》

C.加班起止时间以打卡为准

D.原则上公司不鼓励员工加班,部门负责人有责任关注并避免过多的加班

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第5题
上课期间有学生出现身体不适、有发热和轻微咳嗽症状,授课教师安排全班学生自习,由班长暂时管理纪律,等待其他老师到班;临时老师到班级后,组织该班级学生做好测温和手部消毒。留在班里的学生在身体不适学生初步检查结果出来前,可以离开班级。(若该身体不适学生初步检查结果属于异常情况,要进入学校疫情处置流程。)()
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第6题
上班后有任何员工发现身体异常如:()、()、()或()等症状必须立刻上报部门负责人

A.发烧

B.乏力

C.干咳

D.呼吸困难

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第7题
下列关于集中居住人员管控要求的描述,正确的是()

A.项目应明确营地负责人

B.应安排专人值班,每2小时进行一次安全条件检查

C.员工离开营地应执行请销假制度

D.员工出工作业应执行请销假制度

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第8题
员工身体不适必须工作下班后向部门负责人请假,并做好后续工作安排方可离开()
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第9题
企业应定期开展全员健康检查,对员工健康状况进行评估,不得安排健康条件不符合岗位要求人员和有职业禁忌证人员从事不适合的工作()
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第10题
员工及家人在不适症状消除()后,确认身体没有问题,员工向所在单位、部门提出复工申请,负责人批准后,方可上岗

A.一天

B.两天

C.三天

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