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以下做法正确的有:()。
A.部属对命令必须坚决执行,并将执行情况及时报告首长
B.如果认为命今有不符合实际情况之处,可以提出建议,但在首长未改变命令时,仍须坚决执行
C.执行中如果情况发生急剧变化,原命令确实无法继续执行而又来不及或者无法请示报告时,应当根据首长总的意图,以高度负责的精神,积极主动地机断行事,坚决完成任务,事后迅速向首长报告
D.部属接到越级下达的命令,坚决不能执行
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A.部属对命令必须坚决执行,并将执行情况及时报告首长
B.如果认为命今有不符合实际情况之处,可以提出建议,但在首长未改变命令时,仍须坚决执行
C.执行中如果情况发生急剧变化,原命令确实无法继续执行而又来不及或者无法请示报告时,应当根据首长总的意图,以高度负责的精神,积极主动地机断行事,坚决完成任务,事后迅速向首长报告
D.部属接到越级下达的命令,坚决不能执行
巴纳德指出,下属对组织命令的反应可能有三种形式,这不包括()
A.不考虑命令的好处就接受
B.考虑了以后才接受
C.回避
D.拒绝
A.发现灯组设施配电箱等不完好,及时上报变电室或安全管理部
B.有游客触摸及拉扯灯组或电气设备时,及时加以制止
C.灯组配电箱旁全部放置应急绝缘杆,提供应急救援使用
D.如遇发生触电时,使用前必须确认绝缘杆是干燥的,方可使用
A.将后果告知船长,按船长决定执行
B.直接按船长命令执行
C.告知后果,根据后果的严重程度有保留的执行船长命令
D.轮机长有权采取正确操作,以避免机损事故发生
A.指护家属对患者进行生活照顾
B.鼓励家属表达情感、与家属积极沟通
C.建议家属不要在医院安排家庭活动
D.向家属解释患者的治疗情况
E.帮助家属安排陪伴期间的生活
A.沟通是为了消除营销人员获得惩罚后的不良心理反应
B.惩罚机制的理念是使营销人员保持对制度的警醒
C.惩罚营销人员后再对其进行培训是为了避免“不教而杀”现象的发生
D.客户对公司服务不满有可能不仅是营销人员的问题,也有可能是领导的命令下达不明确
A.服务员在为客人服务时,积极地宣传厨师
B.客人对菜肴有意见服务员只向上级反映
C.当客人对菜肴不满时,告之客人这是厨师的责任
D.在送菜单时大声地命令厨师
A.Ⅰ+Ⅴ+Ⅵ
B.Ⅰ+Ⅲ+Ⅴ+Ⅵ
C.Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+Ⅵ
D.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅵ