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更多“工作期间管理范畴内人员随意玩手机，对当事人处罚100元/次（…”相关的问题
第1题
下列哪项行为不属于一般违纪行为（）
A.上班期间玩手机游戏被领导发现
B.上班期间和同事聊与工作无关内容
C.上班期间将工资条、补贴等详情随便透露给公司人员或其他人员
D.上班工作期间随便睡觉
第3题
手机携带要求（）
A.后堂员工一律不能携带手机上岗
B.放在兜里不玩就行了，可以随身携带
C.可以上交一个坏手机，好的自己偷偷玩
D.所有人不得在店内随意拍照，拍不合格品照片需要使用不合格牌
第4题
厂区内交通安全管理相关要求有（）
A．禁止行走时玩手机（上下楼梯、车间行走、上下班行走等）B．禁止行走仓库、纵二路（主干道）、纵三路上下班，纵二路纵三路为装货通道；上下班行走纵一路C．禁止上下班时间段纵一路车辆驶入、禁止在叉车铲车作业区穿越D．横过马路走斑马线，不得随意横穿马路E．厂区行走请走人行道，无人行道靠最右边行走F．夜间上班所有一楼人员必须穿戴反光背心作业。具体岗位包括：保安、一楼配料工、拣选工、铲车司机、叉车司机、包材配送员、仓管员、模具维修工、一楼包装工以及下一楼作业人员
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第6题
公司关于吸烟的规定包括（）
A.厂区内禁止吸烟，只允许在园区南门外吸烟
B.禁止长时间在吸烟区逗留，期间禁止聊天、玩手机，不随地吐痰
C.烟蒂要及时丢进灭烟筒内
D.如发现在禁烟区域吸烟者负激励500元/次，直接解除劳动合同关系
第7题
员工有下列情形之一的，发现一次给予通报批评、绩效扣除50-100元不等，一个月内连续发现三次予以开除处分（）
A.消极怠工，包括但不限于上班睡觉、闲聊、玩手机、打游戏
B.在工作期间嬉戏打闹的
C.未向主管领导报备，私自外出
D.公司有重要消息及通知不及时回复响应
第8题
户外活动时间到了，某幼儿园大一班的幼儿在张老师的带领下，正在操场上玩耍。孩子们一会儿玩沙子、
一会儿捉小虫，所有幼儿都玩得不亦乐乎。可是，趁张老师不注意时，一名叫洋洋的幼儿悄悄地独自跑到了偏僻的院墙拐角处去玩，那里放着一个破损的铝合金窗框，洋洋好奇地走过去，心想：“咦!谁把窗框放在这儿了？我要把它立起来，就可以玩‘钻山洞’的游戏啦。”想到这里，洋洋便动手去搬窗框，却不慎被窗框上残留的碎玻璃扎破了手。洋洋的右手顿时鲜血直流，他也吓得大哭起来。张老师听到哭声，忙把洋洋抱到医务室进行了简单包扎，然后通知了家长，并送到了最近的医院进行治疗，洋洋的右手共缝合了8针。洋洋在家修养期间，幼儿园园长和张老师多次去探望，两周后，洋洋才回到幼儿园。针对这起事故，幼儿园展开了调查，结果发现，这个铝合金窗框是幼儿园负责后勤维修的孙师傅放的，他本想先将这个窗框放在拐角处，把另一个破损的窗框也拿下来后再把两个窗框一起处理掉。可是，他没有想到，就在他上楼的短短几分钟，就发生了这样的事情，孙师傅后悔不已。园长认为，这次事故给全园教职工敲响了警钟，在对相关人员进行处理的同时，也组织了全体教职工全面分析了这起事故的原因，总结了经验教训。大家经过分析后，认为造成这次事故的原因主要有如下三个：一是后勤工作人员安全意识差，物品放置的位置不合理;二是带班教师疏忽，没有照顾到全体幼儿;三是幼儿自身缺乏自我保护意识。针对上述问题，幼儿园马上出台了如下管理措施：第一，建立健全安全工作责任制，特别是将后勤人员纳入到安全责任制度范畴内，进一步明确和细化了后勤人员的岗位工作职责，规范了其岗位工作流程，并强化了全体教职工的安全责任意识。第二，开展“防范安全事故大家谈”活动，请每位教职工结合各自的岗位特点，查找出本岗位工作中那些容易发生安全事故的管理“盲点”或“漏点”，并针对这些隐患，研究制定出具体的防范措施。第三，建立设备器械检查和维修制度，安排专门人员定期检查，并及时做好检查记录和维修、更换工作。幼儿园要定期请专业人员检修、保养各种器械设备，对于陈旧、老化的器械，幼儿园要舍得花钱维修或坚决更换，以保障幼儿的生命安全。第四，开展全面排查幼儿园安全隐患的工作。对于可以排除的安全隐患，幼儿园要采取坚决有力的防范措施;对于一些可能存在危险的地方，如楼梯、平台等，幼儿园要设置幼儿能看懂的警示标志，以引起幼儿的重视，防止发生危险。第五，将安全教育列入幼儿园的课程体系。幼儿园要结合幼儿的年龄特点，通过丰富多样的游戏、学习、训练和实践等活动，对幼儿开展经常性的安全教育，使幼儿对可能存在的危险提高警觉，增强其自我保护的意识和能力，最大限度地保护幼儿的生命安全与健康。
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仔细阅读案例资料，想想应该怎样评价园长的管理方式？
第9题
以下关于试岗说法正确的是（）
A．试岗期间不得对试岗人员进行任何后台操作和生成信息B．店内安排人员试岗却未按规定流程报备或公司接到举报未按规定支付赔偿报酬的情況，一经查实，将对当事店长处以应付未付报酬的双倍罚款，扣1分处理并逐级连带C．罚款全部给予试岗人员支付试岗报酬D．试岗期结束后未被录用的人员，由店长向其支付70元/天报酬，并保留支付凭证备查
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