A.“S”是可测量所要求的
B.“M”指的绩效测量主要是客观的测量
C.“R”关注的是组织的长期目标
D.“T”指评估指标有时间限制
A.RGB模式中,RGB表示红(R)、绿(G)、蓝(B)三个颜色
B.HSL模式中,HSL表示色调(H)、饱和度(S)、亮度(L)
C.RGB和HSL模式分别应用于不同领域,RGB用于显示领域,HSL用于印刷领域
D.HSL模式下,每种HSL成分都可使用从0到255的值
A.重度顺钟向转位(V<下标 >5R/S≤1)
B.RV<下标 >1+SV<下标 >5≥1.05mV
C.aVRR/S或R/Q≥1
D.V<下标 >1导联R/S≤1
E.肺型P波
A.S是Situation,指与事件有关的背景问题
B.R是Result,指事件发生的好的结果,不包含坏的结果
C.STAR法则鼓励面试官提出假设性问题
D.SART法则可以对应聘者做出全面而客观的评价
A.格里菲思认为使R型细菌转化为S型细菌的转化因子是DNA
B.艾弗里发现只有与S型细菌的DNA水解产物混合的R型细菌能转化为S型细菌
C.噬菌体侵染细菌实验的思路是将DNA和蛋白质分离提纯,单独观察它们的作用
D.烟草花叶病毒实验证明了RNA是遗传物质
A.试样长度取280mm
B.集中荷载作用下刚度试验需使用半径10mm的圆钢
C.径向刚度试验,加载速率可使用10N/s
D.径向刚度试验,加载速率可使用20N/s
E.试样长度取(300±10)mm