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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

病假的手续原则上由员工本人至医务室转签，若由于病情关系才可由员工委托家属或本公司员工按规定办理，若员工在异地可通过合适方式告知医务室。（）

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更多“病假的手续原则上由员工本人至医务室转签，若由于病情关系才可由…”相关的问题

第1题

《员工收受礼品礼金管理办法》规定，员工原则上应当自收受之日起（），由本人办理礼品礼金的登记、上交手续

A.10日

B.15日

C.30日

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第2题

从事职业病危害作业的员工离职时，需在一个月内本人到医务室签署（），并完成公司安排的离职职业健康检查

A．考勤结算单

B．离职体检通知单

C．注意事项确认单

D．手续办理确认

E．根据情况确定

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第3题

如超过两周而未到医务室办理转假或转假材料不全，医务室将不认可病假。（）

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第4题

员工因突然患病不能上班，应于当天上班时间开始钟内致电直接上级，并交待需紧急处理的工作或事项，并于销假上班后（）个工作日内补办请假审批手续。员工请病假，需提供正规医院出具就诊当日的挂号单、医生诊断证明或交费证明等本人就诊材料，未提供合格证明的病假以事假计

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第5题

员工请假时，均须填写好请假单，并提前一天办理好请假手续交至派班调度处（急病、急事假者除外），一般病假需提前6小时请假，6小时（不包括6小时）以内为急病急诊假（）

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第6题

以下关于请休假的表述中，正确的是（）

A．所有请休假原则上均需提前办理请休假手续，经批准后方可休假B．如因特殊原因无法提前申请的，应以电话/短信/微信等方式请示部门上级获准后方可休假, 最迟于次日上午10:00补提交请/休假申请经批准后至人力资源部备案记录考勤中C．事假/病假/工伤假/丧假/年休假最迟提交期限为48H以内为限补齐请/休假手续，病假需病历诊断书及就医发票D．所有未获批准的请休假均按旷工处理

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第7题

疫情期间，员工需做好园内游客口罩佩戴的提醒，若发现未佩戴口罩的游客，正确的做法是（）

A.假装未看到，等游客自行离开

B.及时上报班组长，由班组长上报部门联系值班经理，值班经理核实后至恐龙馆门厅领取

C.引导游客至医务室免费领取

D.劝游客尽快出园

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第8题

下列对于处于医疗期的劳动者解除劳动合同描述正确的是（）

A．请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同B．劳动者在医疗期内，劳动合同期限届满时，用人单位可以终止劳动合同C．医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，劳动能力鉴定被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇D．医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，劳动能力鉴定被鉴定为五至六级的，由员工提出解除劳动关系，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费

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第9题

以下描述员工请假正确的（）

A.三天以内的假期原则上至少提前二天办理请假手续，审批至一级领导

B.三天以内的假期原则上至少提前二天办理请假手续，审批至二级领导

C.三天以上十天以下假期，需提前一周办理请假手续，审批至二级领导

D.十天（含）以上假期，需提前二周办理请假手续审批至二级领导

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第10题

以员工名义申请个人借款，款项交给员工本人，或支付至员工个人账户的借款。主要用于差旅、业务招待等事项，该类借款应在工作完成后（）内办理核销手续。

A.15天

B.1个月

C.2个月

D.3个月

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第11题

员工因急病、重病本人不能及时办理请假手续的，应在()内由本人或委托他人补办请假审批手续。

A.3天

B.5天

C.7天

D.9天

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