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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

基于“经济人”假设的管理内容不包括（)。

A.采用任务管理的方式进行管理

B.管理工作只是少数人的事情，与工人无关

C.实施明确的奖惩制度

D.实行人性化管理，较多考虑员工情感

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更多“基于“经济人”假设的管理内容不包括（)。”相关的问题

第1题

简述基于经济人假设的管理措施。

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第2题

基于“经济人”假设的管理应当是（)。

A.采用任务管理的方式进行管理

B.管理工作只是少数人的事情，与工人无关

C.实施明确的奖惩制度

D.管理人应当把关注点放在关心人、满足人的需要上

E.采用富有弹性的、灵活多样的领导方式

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第3题

古典决策理论是基于（）假设提出的

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

D.自我实现人

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第4题

基于“经济人”假设而提出来的一种决策理论是（)

A.古典决策理论

B.行为决策理论

C.当代决策理论

D.未来决策理论

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第5题

行为决策理论是基于“经济人”假设提出的。该理论认为应该从经济的角度来看待决策问题，即决策的目的在于为租子获取最大的经济利益。（)

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第6题

公共选择的理论基石不包括()。

A.作为一种交易的政治过程

B.经济人假设

C.个人主义方法论

D.投票循环

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第7题

人本管理的立论基础是（)

A.“工具人”假设

B.“经济人”假设

C.“社会人”假设

D.“学习人”假设

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第8题

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是梅奥。（)

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第9题

与经济人假设相应管理工作重点在于考虑人情感。（)

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第10题

领导者要善于了解和倾听员工的意见和要求，使正式组织的经济需要和非正式

组织的社会需要取得平衡是()的内容。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.正常人假设

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第11题

经济人假设相应管理理论是（)。

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.人际关系理论

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