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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

“当目标数据源不是调用者所期望的类型，不能通过重新构造数据源和调用者代码的方式解决该问题”，此时应采用（）

A.享元模式

B.适配器模式

C.单例模式

D.迭代器模式

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更多““当目标数据源不是调用者所期望的类型，不能通过重新构造数据源…”相关的问题

第1题

当Excel工作表中的数据变化时，图表会()。

A.改变类型

B.改变数据源

C.自动更新

D.保持不变

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第2题

动机访谈的原则包括（)

A.找出差距：让患者自己找出期望目标与目前处境的差距

B.避免争论：当患者犹豫不决时，换一种方式与之交谈

C.处理阻抗：帮助患者理清自己的问题，自己做出改变的决策

D.支持自我效能：自我效能指病人自己相信能完成所要求的行为

E.以上均包括

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第3题

下面关于图表说法不正确的是（）

A.不是所有图表类型都可以设计背景墙颜色

B.在插入图表之前必须选择好图表的数据源

C.创建好图表后可以修改图表的类型

D.在图表创建好后，图表的标题可以动态改变

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第4题

课后作业 6-3 不是管理评审评价依据的是（）

A.顾客的期望和需求

B.相关方面的期望和需求

C.组织的追求目标

D.评审员的经验

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第5题

在决断选定目标时，（)不是权衡各个目标方案的注意点。

A.目标方向的正确程度

B.目标可塑实现的程度

C.目标期望效益的大小

D.目标的战术方案

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第6题

哪一项不是当前绩效评所面临的困境？（）

A.公共部门的产出难以量化

B.公共部门目标缺乏准确性

C.管理者与评估者的角色协调

D.评估信息系统的不健全

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第7题

当两个目标投资公司的期望报酬相同时，标准差小的公司风险低。（)

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第8题

返回值执行完函数后，返回给调用者的数据，默认为None，所以没有返回值时，可以不写return。（）

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第9题

下列哪项不是集体行为的特点？（)

A.常缺乏明确的目标和行为期望

B.经常表现出奇特或反常的特征

C.有计划、有结构和有制度的行为

D.临时聚集起来的人群的共同行为

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第10题

企业的长期目标是指五年以上的目标，它是指企业通过实施特定战略所期望的结果。长期目标与（)的时间跨度应当保持一致。

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第11题

当组织成员的工作态度、工作期望、个人价值观念等方面发生变化，且这些变化与组织目标、组织结构不相适应时，组织也要做出相应的变革。（)

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