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[多选题]

新法中,新人4-12月培训津贴,观察期收展员可以拿()底薪,准收展员拿()底薪

A.30%,70%

B.50%,50%

C.20%,80%

D.40%,60%

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50%50%

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第1题
新法优化后新人要获取7-12月的创业津贴,标准是生效月1-3月累计FYC大于等于2700()
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第2题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为()及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放

A.业务员

B.考降业务主任

C.业务主任

D.业务经理

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第3题
新员艾国寿4月9号入司,她的新人培训津贴可以拿()个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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第4题
新法优化后老人的终身创业津贴也提升至最高档20000()
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第5题
组经理日常考评挂钩项目()

A.直辖组津贴

B.新人津贴

C.责任津贴

D.新主管特别津贴

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第6题
"520”伯乐奖管理办法中,推荐新人入职,即可获得100元/人/月的激励。()
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第7题
试用业务员转正后不能再享受新人责任津贴()
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第8题
全体主管都可以享有的管理类委托报酬是()

A.新人津贴

B.培育津贴

C.直辖组津贴

D.伯乐奖

E.责任津贴

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第9题
第4-15个月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的职级为业务主任或以上职级,否则当月新人津贴按50%发放,晋升业务主任后正常发放()
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第10题
新人待遇由哪几部分组成()

A.初佣

B.续佣

C.新人责任津贴

D.推荐奖

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第11题
新人责任津贴标准()

A.1000FYC 获得800责任津贴

B.2000FYC 获得2000责任津贴

C.3000FYC 获得3000责任津贴

D.5000FYC 获得5000责任津贴

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