题目内容
（请给出正确答案）
A.“公布前”
B.“长期”
C.“短期”
D.“公布后”
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B、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
C、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
D、在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过三年
A.公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与员工订立培训协议，约定服务期
B.公司与员工约定的服务期不得超过12个月
C.员工违反服务期约定的，应当按照约定向公司支付违约金
D.公司与员工可以在劳动合同中约定保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
A.商业秘密必须是由权利人保密保持的信息
B.商业秘密一旦公开就不再是商业秘密
C.毫无关系的权利人可以拥有同样的商业秘密
D.商业秘密必须是除权利人之外任何人不得知晓的信息
A.委托人全称，应与封面委托人一致
B.估价名称
C.产权人
D.代理人
A.属于国家秘密的统计资料
B.属于私人的单项调查资料
C.属于家庭的单项调查资料
D.属于统计调查对象的商业秘密
E.属于社会团体的单项资料
A.某单位举办大型国际会议，在会议结束后告知国家安全机关会议开展情况
B.李某发现本单位涉密计算机存在严重泄密隐患，与主管领导商议后，向国家安全机关报告
C.某单位在涉及国家秘密事项的重大涉外合作项目中，向外方提供资料，及时报国家安全机关审查
D.王某系某单位领导，在国家安全机关开展某专项工作时，积极配合，提供条件，并做到严格保密
A.公益服务
B.公开透明
C.高效便捷
D.集中共享
