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[单选题]

美国学者梅奥曾经带领一批研究人员进行了有名的霍桑试验,开创了()的早期研究。

A.行为科学学派

B.管理科学学派

C.社会系统学派

D.经验主义学派

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A、行为科学学派

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第1题
关于现代管理学的萌芽与发展,以下说法错误的是()。

A.“科学管理之父”泰勒对生产作业方法的标准化和官僚组织的合理化进行了系统思考

B.20世纪40年代以后诸多学者关于管理特质的多方位研究催生了管理的理论丛林

C.工业心理学家梅奥在霍桑工厂的实验启动了管理学家关于企业活动中人的因素的思考

D.工厂制度为管理思想的繁荣提供了客观的基础,系统的管理理论便是随其发展而逐渐萌芽的

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第2题
下列哪位学者领导了著名的霍桑实验。()

A.梅奥

B.冯特

C.闵斯特伯格

D.马斯洛

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第3题
麦格雷戈探讨人的需求是在下列哪一位学者的理论作为基础的?()

A.巴纳德

B.梅奥

C.马斯洛

D.西蒙

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第4题
行为分析理论形成于(),代表人物有美国的梅奥、利科特、奔尼斯等。

A.20世纪初到20至60年代

B.20世纪初到30至60年代

C.20世纪初到40至60年代

D.20世纪初到50至60年代

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第5题
认为通过强化组织之间的竟争而达到提高生产效率目的的学者是()

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

E.巴纳德

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第6题
行为科学的奠基人是美国的()。

A.泰勒

B.梅奥

C.奥尔森

D.马斯洛

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第7题
较早将行为科学引入行政管理学的研究并产生重大影响的学者是著名行政学家()A.泰罗B.法约尔C.西蒙

较早将行为科学引入行政管理学的研究并产生重大影响的学者是著名行政学家()

A.泰罗

B.法约尔

C.西蒙

D.梅奥

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第8题
下列论述正确的有()

A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素

B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家,人们称之为“人事管理之父”

C.亨利.汤提出一种收益分享方案,即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分

D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧,它是以“经济人”假设为基础的,以物为中心的“物本”管理理论

E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人

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第9题
霍桑试验是由美国心理学家()设计完成的。

A.马斯洛

B.霍桑

C.梅奥

D.罗森塔尔

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第10题
美国著名的行为科学家梅奥提出了()理论

A.“经济人”理论

B.社会人理论

C.X理论

D.人际关系理论

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第11题
美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析,认识到企业员工是()。

A.经济人

B.社会人

C.情感人

D.复杂人

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