题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
中层副职以下的管理人员原则上为弹性工作制，部门可根据员工的考勤记录结合日常工作量、工作饱和度、工作效率等给予一定数量的，详见《员工考勤管理制度》（）
A.调休值
B.加班值
C.请假值
答案
A、调休值
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A.调休值
B.加班值
C.请假值
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A.项目班子副职待遇
B.项目班子正职待遇
C.项目中层正职待遇
B.子公司运营中的1000万元以上(含1000万元)的重大经营决策、重大资金支出以及500万元以上(含500万元)合同的变更等重大经营事项
C.子公司超出预算的费用开支
D.子公司聘用中层(部门副职及以上)经营管理人员
A.所在部门分管范围内发生五级及以上人生事件
B.发生一般及以上火灾事故
C.发生较大及以上交通事故
D.发生七级及以上信息系统事件
A.中层管理人员牵涉到亲属回避制度的，原则上两者之间职务高的不作调动，职务低的作为调整对象
B.有亲属关系的不能在同一网点工作
C.有亲属关系的可以在联社或信用社同一部门工作
D.有上下级亲属关系的员工不能在其亲属分管的下属部门工作
