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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下几种激励方式属于内在的激励方式的是()

A.表扬

B.晋升

C.成就感

D.福利

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第1题
以下哪些属于股权激励的方式()

A.股票期权

B.限制性股票

C.员工持股计划

D.虚拟股票

E.股票增值权

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第2题
关于马斯洛人本需求层次描述错误的是()

A.马斯洛需求层次从低到高分成五个层次,生理、安全、归属、尊重及自我实现的需求

B.低层次需求相对较容易满足,满足方式单一,高层次需求需通过内部因素才能满足,满足方式更多

C.低层次已满足的需求,激励作用仍然很强

D.同一时期可能有几种需求,一种占主导,对行为起决定作用

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第3题
依据双因素理论,下列属于激励因素的是()。

A.个人发展机会

B.监督方式

C.工作条件

D.安全

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第4题
下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者利益冲突的是()。

A.股票期权

B.解聘

C.接收

D.限制性借债

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第5题
下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是()。

A.股票选择权

B.解聘

C.接受

D.监督

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第6题
激励一般应有以下()要素。

A.激励主体

B.激励客体

C.激励目的

D.激励的手段或方式

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第7题
结构性薪酬方式以下符合股权激励的是()

A.底薪+提成+股权分红

B.底薪+绩效+分红+期权

C.底薪+提成+分红+股权增值

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第8题
作为中层管理者,通常的让你的下属“动”起来的方式有哪些,以下不正确的是()

A.赞美激励法

B.指导激励法

C.关心他人

D.私下聚会

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第9题
关于激励型工作设计中的工作扩大化和工作丰富化方式的说法,正确的是()。

A.工作丰富化会降低成本

B.延长工作时间的做法属于工作丰富化

C.工作丰富化会降低事故率

D.包干负责制属于工作扩大化

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第10题
以下哪项激励方式能有效的防备高级管理人员行为短期化()。

A.股票所有权激励

B.解聘

C.延缓酬劳制度

D.股票期权

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第11题
为提高员工积极性,企业上调了员工工资和奖金,该激励方式属于()。

A.目标激励

B.荣誉激励

C.任务激励

D.物质利益激励

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