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[判断题]

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付2倍的工资()

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第1题
关于劳动试用期的说法,错误的是()。

A.试用期最长是6个月

B.试用期就是合同期的一部分

C.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

D.未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同

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第2题
用人单位自用工日超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应该向劳动者每月支付()的工资。

A.2倍

B.1倍

C.3倍

D.5倍

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第3题
用人单位自用工之日起未与劳动者订立书面劳动合同,下列说法正确的是()。

A.第一个月未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

B.超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

C.超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当继续向劳动者每月支付二倍的工资

D.超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付四倍的工资

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第4题
煤矿企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向从业人员每月支付(

煤矿企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向从业人员每月支付()倍的工资。

A.二

B.三

C.五

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第5题
依《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的()

A.终止劳动关系,支付劳动者工资

B.劳动关系无效

C.劳动关系有效,支付二倍月工资

D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同

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第6题
自用工之日起()个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第7题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同,劳动关系自用工之日起建立。()
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第8题
涉刑案件管理中,案件风险事件自报送之日起超过()仍不能确认为案件的,应予以撤销。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3个月

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第9题
纳税人新征用的土地,属于耕地的,自批准征用之日起满()时缴纳土地使用税。

A.1年

B.6个月

C.1个月

D.30日

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第10题
单位或个人结算账户自开户之日起()内无交易记录的账户,银行应当暂停其非柜面业务。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

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第11题
《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的,劳动关系自()之日起建立。

A.劳动合同订立

B.劳动者报到

C.用工之日

D.劳动者收到录用通知

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