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[主观题]
坚持党管干部原则,落实好干部标准,树立正确用人导向,把制度执行力和()作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。
坚持党管干部原则,落实好干部标准,树立正确用人导向,把制度执行力和()作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。
A.管理能力
B.治理能力
C.运用能力
D.创新能力
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A.管理能力
B.治理能力
C.运用能力
D.创新能力
A.考核结果
B.制度执行力和治理能力
C.德才兼备
D.政治素质
A.不折不扣落实好党领导军队的一整套制度
B.坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先
C.坚持对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的军队好干部标准
D.严守政治纪律和政治规矩治军
A.坚持立场坚定、素质过硬,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派
B.坚持德才兼备、以德为先,坚持立场坚定、素质过硬,坚持事业为上、公道正派
C.坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持立场坚定、素质过硬
D.坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派
A.党管干部
B.五湖四海
C.德才兼备
D.党管人才
A.《中国共产党机构编制工作条例》
B.《关于深化党和国家机构改革决定稿和方案稿的说明》
C.《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》
D.《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》
A.坚持党的领导
B.党管人民原则
C.党管干部原则
D.党管人才原则