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[多选题]
下列某公司与员工签订的劳动合同内容中，属于无效条款的是()。
A.发生工伤概不负责
B.员工合同期内不准结婚
C.员工加班需向公司提出申请
D.员工休年假应提前5日向公司提出
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B.员工合同期内不准结婚
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A.华天与员工首次签订三年的固定期限劳动合同
B.首次签订的劳动合同，约定的试用期为六个月
C.第三次续签劳动合同时，签订无固定期限的劳动合同
D.员工不想签劳动合同，可以不签
A.劳动保护
B.劳动条件
C.职业危害防护
D.职业晋升条件
E.相对密度（空气=1）为1.19
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反公司的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的
D.员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与公司签订劳动合同的
A.员工与公司已签订无固定期限劳动合同
B.连续司龄15年以上
C.距退休年龄不足5年
D.经医疗机构确诊患有重大疾病、传染性疾病的可优先考虑
E.无需经公司审批
A.协议中应清楚界定商业机密的内容
B.协议中应明确约定员工禁止的行为
C.协议中应避免设定保守机密的期限
D.协议中必须清楚规定应支付员工保密费
A.企业存在录用条件（与员工签订试用期考核确认书，明确员工转正/录用标准）
B.有证据证明不符合录用条件（证据要与员工确认，员工认可）
C.企业解除通知书应当在试用期内作出
D.解除通知书要说明理由并在试用期内交由员工签收
