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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公司每月薪酬核算日为（），每月餐补核算日为

A.1日-月底，1日-月底

B.上月24-本月25日，上月24-本月25日

C.1日-月底，上月24-本月25日

D.上月24-本月25日，1日-月底

答案

C、1日-月底，上月24-本月25日

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第1题

公司薪资发放日为每月15日，每月最后一天24点前，需要完善畅捷通信息，并在每月5日前需将上月考勤及工资核算报表交人事部门（）

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第2题

每月月底（）日，会计需提醒一般纳税人客户认证进项发票，并协助客户进行税负核算

A.15日

B.20日

C.25日

D.30日

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第3题

正常情况下公司每月（）日发放上月薪酬

A.1日

B.10日

C.15日

D.18日

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第4题

公司每月（）日发放薪酬。如遇节假日顺延发放

A.3

B.5

C.10

D.15

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第5题

大区和基地公司每月（）日（含）前发放上月薪酬，如遇节假日，则提前至最近工作日发放

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第6题

按公司2207~2306门店促销费用使用方案中规定：大润发门店货补费用可来源于（）

A.短保产品每月申请支请费用

B.门店核算一半货补费用

C.门店核算一半现金费用申请*1.5倍转货补

D.以上说法均正确

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第7题

每月1-15日可进行餐卡充值（）

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第8题

以下哪些项日通过“应付职工薪酬——职工福利”来核算()。

A.职工的医疗费用

B.职工生活困难补助费

C.医务人员的工资

D.集体福利设施建设

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第9题

以下说法错误的是（）

A.员工社会工龄连续满 1 年以上，可以享受带薪年休假。累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天;累计工作满 10 年的，年休假 10 天

B.连续 3 天或累计 4 天（北京链家 5 天）旷工，公司有权解除劳动合同

C.15 日准确支付工资到员工本人账户是所有人共同坚守的底线

D.薪酬核算及支付原则:薪酬数据属公司机密，任何接触薪酬数据的人员均需遵守保密原则，仅限工作范围内使用

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第10题

每月初，财务部根据开支日是否适逢节假日，安排本月薪酬核算工作进度安排，各单位根据人事通知按进度在系统中核对开支人数，有问题及时反馈至财务部（）

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第11题

公司每月支薪日为（），如遇节假日视实际情况提前或顺延

A.1日

B.5日

C.15日

D.20日

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