首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在梅奥的人际关系学说主张中,把人看作是()。A.经济人B.复杂人C.社会人D.自我实现人

在梅奥的人际关系学说主张中,把人看作是()。

A.经济人

B.复杂人

C.社会人

D.自我实现人

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在梅奥的人际关系学说主张中,把人看作是()。A.经济人B.复…”相关的问题
第1题
梅奥等人总结了人际关系学说,该学说的人性假设的基础是社会人。()
点击查看答案
第2题
()系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题,最终创立了人际关系学说

A.芒斯特伯格

B.韦恩卡肖

C.梅奥

D.马斯洛

点击查看答案
第3题
梅奥的人际关系学说的主要内容是()。

A.企业存在着“非正式组织”

B.满足工人的社会欲望,提高工人的士气

C.职工是“社会人”

D.组织中人与人之间的关系完全以理性准则为指导,不受个人情感的影响

点击查看答案
第4题
目标管理既融合了泰罗的科学管理学说,又渗入了梅奥的人际关系学说。()
点击查看答案
第5题
梅奥从理论上总结了霍桑试验的经验,阐述了()学说的观点。

A.人际关系

B.系统理论

C.权变管

D.科学管理

点击查看答案
第6题
人际关系学说将人看作是()。

A.经济人

B.社会人

C.文化人

D.复杂人

点击查看答案
第7题
美国著名的行为科学家梅奥提出了()理论

A.“经济人”理论

B.社会人理论

C.X理论

D.人际关系理论

点击查看答案
第8题
管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指:()

A.以泰罗的科学管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容

B.以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容

C.以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容

D.以法约尔的一般管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容

点击查看答案
第9题
梅奥在管理理论中,把人当作()A.自然人B.经济人C.政治人D.社会人

梅奥在管理理论中,把人当作()

A.自然人

B.经济人

C.政治人

D.社会人

点击查看答案
第10题
梅奥的人群关系理论的局限性主要表现在()等方面。

A.这一学说片面强调提高职工的满意感作为增加生产效率的主要途径

B.这一学说过多强调非正式群体的作用

C.这一学说过分强调社会因素的作用

D.这一学说还缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点

E.这一学说缺乏对人的行为因素进行全面、深入的考察

点击查看答案
第11题
人际关系组织理论的代表是()。

A.梅奥

B.巴纳德

C.西蒙

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改