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[判断题]

质量体系培训主要针对管理层,对于生产操作者可以不进行体系培训()

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第1题
对经营技能方面,包括销售因素分析与营销策略制定的人力资源培训开发主要针对()。

A.营销督导层

B.督导管理层

C.决策管理层

D.操作人员层

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第2题
以下对于质量体系标准中“全面生产维护”的理解不准确的是()。

A.全面生产维护主要强调对于预防性维护计划的使用

B.维护计划和目标以及形成文件的措施计划应定期评审

C.对于未达到目标时要采取纠正措施

D.要形成维护目标,维护目标的绩效应作为管理评审的输入

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第3题

关于职业安全健康管理体系的学习与培训,描述不正确的是()。

A.学习与培训有助于员工建立“防微杜渐”的理念、贯彻“安全第一,预防为主”的方针

B.管理层培训主要针对职业安全健康管理体系的基本要求、主要内容和特点,以及建立与实施体系的重要意义与作用

C.内审员培训是建立和实施职业安全健康管理体系的关键

D.全体员工培训可使他们了解职业安全健康管理体系,给与的必要支持

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第4题
从印度博帕尔事故中可以获得哪些启示()

A.管理层对于安全的认可是实现工厂安全的根本前提

B.建立和切实执行工艺系统的变更管理制度,严肃对待工艺系统和操作/维修程序的变更

C.加强对操作人员和维修人员(包括承包商)的培训和管理

D.重视职业安全的同时,更需要高度重视工艺安全

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第5题
依据《生产安全事故隐患排查治理体系通则》,从企业基层操作人员到(),都应当参与隐患排查治理;企业应当根据隐患级别,确定相应的治理责任单位和人员;隐患排查治理应当以确保隐患得到治理为工作目标。

A.关键管理层

B.分管管理层

C.最高管理层

D.主要管理层

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第6题
本次培训主要课题名称()

A.《质量体系·岗位规范》

B.《招商人员应知要点》

C.《客户沟通技巧》

D.《市场调查》

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第7题
各机构应建立培训教育机制,针对各级管理层及员工提供多方面多层次的培训,即()应按培训计划对本专业开展培训,()应组织本条线的合规培训,并督促专业条线合规计划的制定和实施。

A.业务条线

B.合规条线

C.所有部门

D.风险条线

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第8题
万点渠道专员在后期维护巡店过程中,需要操作()

A.产品陈列检查:清点上样产品数量,检查样板、价格标签等是否残缺,如有残缺及时更换补充

B.产品卖点、产品定价培训:针对万点渠道商老板/店员加强上样产品卖点、定价及瓷砖销售流程的相关培训

C.意向信息搜集:渠道专员主动询要万点渠道商近期成交信息,梳理意向客户名单,主动跟进

D.对于万点网点提供的工长信息,渠道专员不需要跟进

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第9题
专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。对于()的,应当立即制止

A.违章操作

B.不带安全帽

C.高处作业无安全防护措施

D.未参加安全培训的工人上岗作业

E.影响工程质量的操作

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第10题
依据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位主要负责人安全培训应当包括安全生产()的内容。

A.管理基本知识

B.安全生产技术

C.安全生产操作

D.安全生产专业知识

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第11题
关于AIB类别说法中不对的有()

A.操作方法和人员操作规范涉及食品处理和加工,包括从原材料的接收、存放、监控、处理和加工到成品的生产和分销

B.食品安全维护是关于设备、地面和建筑的,包括从设备、建筑物到地面的设计、维护和管理,但不涉及废水处理和污水排放

C.清洁操作规范是关于清洁和消毒的,对设备、器具和建筑物进行清洁和消毒,以提供一个健康、安全的加工环境

D.健全的前提方案和食品安全程序是关于管理和团队合作的,包括管理层的支持、职能互补的团队、文件记录、教育、培训和监督系统的运行

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