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[单选题]
在多层次养老保险体系中，可称为第二层次的一种辅助性的养老保险是（）。
A.基本养老保险
B.企业补充养老保险
C.个人储蓄性养老保险
D.社区性养老保险
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A.养老保险的提供应该根据经济发展的不平衡而设计多层次体系
B.政府应该将高收入地区投保人的缴费转移到低收入地区
C.我国东部地区先发展养老保险体系，中西部地区的养老保险体系有条件地发展
D.养老保险制度在中国应该更注重效率，而不是公平
A.运用杜邦分析法进行综合分析，就是在每一一个层次上进行财务比率的比较和分析
B.在分解体系下，各项财务比率可在每个层次上与本企业历史或同业财务比率比较
C.在分解体系下，通过与历史比较可以识别变动的趋势，通过与同业比较可以识别存在的差距
D.在分解体系下，历史比较与同业比较会逐级向下，覆盖企业经营活动的各个环节
1.管理()
2.公司层战略()
3.技术技能()
4.企业文化()
5.业务层战略()
A.它是企业总体的、最高层次的战略，也称为公司总体战略，它主要回答两方面的问题：一是根据企业内部资源条件和外部环境，确定企业的经营范围，即企业应拥有什么样的业务组合。二是确定每一种业务在组织中的地位，并据此决定在各种业务之间如何分配资源。
B.它是管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。
C.它处于组织战略体系的第二层次，它主要解决的问题是在选定的每一个业务领域里如何参与市场竞争，以获得超过竞争对手的竞争优势，因此也称为竞争战略。
D.它是指管理者从事自己管理范围内的工作所需要的技术和能力。
E.它是指一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。它由三个组成部分：精神文化、制度文化和物质文化。
A.第三支柱的个人储蓄性养老保险和商业养老保险
B.第一支柱的个人储蓄性养老保险和商业养老保险
C.第一支柱基本养老保险
D.第一支柱企业年金
E.第二支柱企业年金
