题目内容
（请给出正确答案）
A.确保员工能够胜任本职工作
B.有助于员工设计自己的职业发展路径
C.为管理决策提供有效和有价值的信息
D.帮助高层管理者实现战略经营目标
答案
C、为管理决策提供有效和有价值的信息
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A.战略导向原则：通过战略目标分解，确保员工个人绩效目标与组织目标一致
B.激励与约束并重原则：通过完善绩效管理体系，强化结果运用，确保绩优、高潜力人员得到更好的激励
C.个人业绩与组织贡献相关原则：通过个人绩效目标与战略目标及组织绩效强链接，达到个人发展和组织壮大强关联的目的
D.民主讨论原则：召开职工代表大会，民主评议、充分讨论，确保公平、公正、公开
A.绩效考评的目的
B.被考评人员所承担的工作内容和绩效标准
C.取得考评所需信息的便利程度
D.被考核者的职业品质、管理素质、专业职能
E.高层主管的个人意愿
A.项目时间管理就是对项目工作的起始时间的规划
B.项目时间管理包括对项目资源的管理
C.项目时间管理包括对项目进度的管理
D.项目时间管理的根本目的在于确保项目按时完工
