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[主观题]

对于管理者来说,爱才用才的能力尤为重要研究表明:创新是有规律可循的,每个人都有创新的潜能试述您心目中的创新人才的素质特征

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第1题
下列说法有误的一项是()

A.文章写了两件事,分别是孙权劝学和鲁肃赞学

B.本文主要写孙权的善于劝学和吕蒙的惊人长进,用对话的方式来刻画人物形象

C.文中的吕蒙知错能改,谦虚好学,有军人的坦诚豪爽

D.鲁肃敬才爱才,但是还是看不起一介武夫的吕蒙

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第2题
鲁肃的性格特点()

A.惜才

B.爱才

C.朴实

D.忠诚

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第3题
对于新晋管理者来说,领导想不到的事情坚决不能去做。()
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第4题
对于管理者来说,效率是很重要的,因为投入是极为有限的。()
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第5题
对于一线管理者来说,(技术技能)最重要?()
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第6题
根据不同层次管理者的特殊性,对于基层管理者来说,最重要的是()。

A.专业技能

B.理念技能

C.人文技能

D.交际技能

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第7题
根据不同层次管理者的特殊性,对于高层管理者来说,最重要的是()。

A.专业技能

B.理念技能

C.人文技能

D.交际技能

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第8题
以下哪个组合险含猝死责任()

A.爱才组合

B.留才组合

C.聚才组合

D.绿洲组合豪华版

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第9题
一般对于管理者来说,惩罚不学习使用自动化系统的员工比奖励学习自动化系统的员工效果更好。()
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第10题
对于高层管理者来说,应主要具备()

A.人际技能

B.概念技能

C.技术技能

D.以上三种技能都很重要

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第11题
关于以人为本的管理模式说法错误的是()

A.管理者要给予护士人文化关怀:营造和谐的人性化管理氛围,与护士达成共识

B.管理者要真诚的欣赏护士,认真对待护士每一个需求,认真处理护士求你办的每一件事

C.与护士之间建立一种管理者和被管理者的关系,管理者在管理活动中要处于一种主导的地位

D.拥有爱才求才之心,学会发现和识别护理潜人才,设立人才脱颖而出的擂台

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