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[判断题]
员工每天上班9点前需向部门负责人汇报个人体温和健康情况。部门负责人每天14:00点前向马恩纳报备各部门人员体温及健康情况（）
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是
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A.员工忘记打卡或者因其它个人原因造成考勤记录缺失，且经部门核实当天确实到岗上班的，需提请补签申请并注明事由，由部门负责人审批
B.部门员工考勤出现异常第二天不及时补签的每次乐捐20元
C.补签时，需要添加部门主管及负责人，并选择后加签
D.每个考勤周期内给予员工3次补签机会（与迟到共用）
A.员工发现I级事件应立即向科室负责人汇报，24小时内网络补报
B.员工发现I级事件需向科室负责人汇报，24小时内网络补报
C.员工发现Ⅲ级事件应向科室负责人汇报，48小时内网络补报
D.鼓励员工主动发现Ⅲ级事件，及时向科室负责人汇报并完成网络报告
A.若摔倒属本部门原因并使顾客或员工受伤较严重等，本部门负责人应立即以电话等方式向公司汇报，并会同公司积极地解决
B.处理该项事件时，应本着对顾客或员工负责的态度，遵循大事化小，小事化了的原则处理
C.在事后由事发部门负责人填写突发事件处理报告，向公司汇报处理经过及结果
D.发生事件较轻时可以有顾客或员工自行处理离开
A.报告工作中存在的主要廉洁风险和隐患
B.报告所在部门和专业领城党风廉政建设责任工作开展情况
C.报告协同监督工作部署开展专业监督工作开展情况
D.报告个人遵守有关廉洁规定情况
A.店长及部门负责人逐个员工电话确认本人及家属健康状况
B.有发烧、咳嗽者不安排回单位
C.每天（上午10点，下午2点）全员测量体温并填写《员工健康监测表》
A.员工请假应事先写请假条，经批准后才可离岗，未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处
B.员工请假2天及以内，须部门/车间负责人批准；2-5天（含5天）的，须分管领导批准；5天以上的，须总经理批准。（公休日、节假日除外）
C.除事假外，其余请假须经综合管理部审核后方可报批
D.请假时间未到而提前上班的，应及时到所在部门考勤员处办理销假手续，请假时间已到仍不能上班的，需及时办理续假手续
E.员工因私事需要申请离岗的为事假，事假原则上不得超过5天
F.事假期间不发基本工资、奖金，效益奖和年终奖按发放规定执行
