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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某电子设备为全体员工购置团体人寿保险，你认为不能作为被保险人的主体是（）。

A.该公司的在职职工

B.该公司聘请的临时工

C.该公司聘请的合同工

D.该公司的退休人员

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第1题

某电子设备为全体员工购置团体人寿保险，你认为不能作为被保险人的主题是（）。

A.该公司的在职职工

B.该公司聘请的临时工

C.该公司聘请的合同工

D.该公司的退休人员

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第2题

某团体有员工1000多名，其中，一部分是年轻力壮者，另一部分是年迈多病者。现该团体投保团体人寿保险，经与保险人协商，所有员工保险金额均相同。则这种合同安排的主要目的是()。

A.消除逆选择

B.节省保险费

C.保护年轻人

D.消除道德风险

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第3题

按《太平人寿保险有限公司全面风险管理办法》（太平寿发〔2019〕172号），全面风险管理是指公司董事会、管理层到全体员工全员参与，在战略制定和日常运营中，识别潜在风险，预测风险的影响程度，并在公司风险偏好范围内有效管理公司各环节风险的持续过程（）

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第4题

物资供应部为各类电子设备及机器设备的购置和验收部门，负责依据经审批的资产采购申请对各类资产进行统一采购。（)

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第5题

企业文化能够在企业中创造一种信任、友爱的和谐气氛，能够培育员工对组织的团体意识，促进全体员工的理解与支持，这体现了企业文化的（)

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.稳定功能

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第6题

团体定期人寿保险的保险期间一般为()，期满时可以续保。

A.半年

B.1年

C.3年

D.5年

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第7题

某公司为全体职员投保了团体人身保险，每人保额5000元，公司在提交被保险人名单时，在健康状况一栏中说明了职员刘某因肝癌病休的情况。保险代办员接到名单后未严格审查，即办理了承保手续。刘某在保险期间内因肝癌死亡。关于本案下列说法正确的是()

A.刘某不符合团体人身保险的投保条件，该合同为无效合同

B.本案是由于保险代办员的疏忽造成的，应由保险代办员赔偿刘某的保险金

C.本案由于保险人一方有过错，因此保险人应按过错责任的大小，部分给付保险金

D.保险人应全额给付保险金

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第8题

关于团体人寿保险的特征，下列说法不正确的是（）。

A.在保险实务中，投保团体人寿保险需要体检或提供其他可保证明

B.团体人寿保险用一张总的保险单为成百上千甚至更多的人提供保险保障

C.团体人寿保险由于采取集体投保的方式，具有规模经营效益的特点，使团体可以以较低的保费获得较高的保险保障

D.与普通个人保险的保单相比，团体人寿保险单并非必须是事先印好且一字不可更改的

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第9题

九江某部门全体员工（3女1男）至南昌公司出差，该部门每天可享受住宿费用报销金额为（）元

A.1200元

B.1800元

C.2400元

D.3000元

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第10题

某公司于2012年3月1日为全体员工购买了团体定期寿险。2013年3月1日，员工B患尿毒症身亡，该公司人力部门立即向保险公司申请赔偿，后经保险公司在2013年3月4日调查，该名员工于2008年8月已罹患尿毒症，投保公司并未在投保时针对保险公司的询问如实告知该名员工的身体状况，下列对合同解除权陈述正确的有()。①投保人由于故意或重大失误违反如实告知义务，保险人享有对合同的解除权②基于上述原因，若保险人不及时行使解除权，该解除权在2013年4月1日后消灭③基于上述原因，若保险人不及时行使解除权，该解除权在2013年4月4日后消灭④合同承保已超过一年，保险人不得解除合同

A.①③

B.①②③

C.①③④

D.①②③④

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第11题

某公司打算在某保险公司投保团体定期寿险和团体年金保险作为员工福利，为员工提供身故、伤残以及养老等风险保障计划。该公司投保团体定期寿险的保险金额打算根据员工工资设置三个等级：高(10万元)、中(8万元)、低(6万元)，这样确定保险金额的方法是()。

A.平准计划

B.多倍收入计划

C.薪金等级计划

D.职位计划

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