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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

入职满（）的员工可享受年休假，相关标准根据《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令第 514 号）、《企业职工带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 1 号）执行。（分值：）

A.半年

B.一年

C.两年

答案

B、一年

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更多“入职满（）的员工可享受年休假，相关标准根据《职工带薪年休假条…”相关的问题

第1题

入司满1年不到3年的员工，可享受年休假（）

A.3天

B.5天

C.7天

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第2题

入司满3年不到5年的员工，可享受年休假（）

A.3天

B.5天

C.7天

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第3题

下面关于年休假正确的是（）

A.入职第1年，未满1年以5天折算；满2年开始每年5天年假

B.年假必须提前钉钉审批完成方可离岗

C.年休假可以分次使用，最低0.5天起，次数不限

D.年休假与法定节假日（婚假、产假、法定假期等）不可以同时使用

E.年休假首次需在职满1年后才可享受；未满1年同等折算

F.需要根据公司请假情况决定是否可以审批年假

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第4题

员工入职满（）可享受5天年假

A.三个月

B.半年

C.一年

D.两年

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第5题

公司入职满一年后的员工结婚，可在当年享受2天婚假，若有留存年休假的，允许与年休假连休5天。（以领取结婚证为准）（）

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第6题

员工入职满6个月，且家庭所在地距离常驻工作地300公里以上的，可享受探亲假（）

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第7题

对已转正的管理人员或入职满（）年以上的员工，符合条件的可享受工会福利

A.半年

B.1年

C.3年

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第8题

关于年假，以下说法错误的是（）

A.员工入职就享有5天年假，不用工作满一周年

B.当年度员工因个人原因请假超过7个工作日的，不享受年休假

C.新职工年休假从满一周年的次月开始计算

D.年假不跨年累计，次年作废；特殊情况，单独申请留存

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第9题

以下对休年假描述正确的是（）

A.年假计算是按照入职满一年后，员工享受年假资格

B.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

C.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天

D.职工累计工作已满20年的，年休假15天

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第10题

入司后连续工作满（）以上，可享受年休假

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第11题

自入职之日起每满半年可享受（）天的带薪年假，每满一年可享受（）天的年假带薪年假。年假必须在具备休年假资格的（）内休完，过期未休的，视为员工自愿放弃。年假如需与春节、国庆节一起连休的，需部门经理同意方可执行

A.5，10，一年

B.5，5，一年

C.10，5，一年

D.10，10，一年

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