首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

员工行为网格化管理是指在分行各级机构内划定管理网格,由网格管理员对员工异常行为进行预防、监测与管理,并承担网格管理责任()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工行为网格化管理是指在分行各级机构内划定管理网格,由网格管…”相关的问题
第1题
“三线一网格”系统中快捷反映模块可以实现()

A.对本网格内员工异常行为进行实名举报

B.对分行网格内员工异常行为进行实名举报

C.对分行网格内员工异常行为进行匿名举报

D.对本网格内员工异常行为进行匿名举报

点击查看答案
第2题
“三线一网格”系统中,各级管理人员通过()功能模块对下级员工履职任务进行确认和取消任务

A.网格管理履职

B.下级履职事项

C.网格内员工

D.下级预警信息

点击查看答案
第3题
网格化案防管理是指通过搭建扁平化的网状结构,将全行员工纳入网格管理,明确网格内的相互监督职责()
点击查看答案
第4题
以下属于落实责任体系的是()

A.落实业务差错积分管理

B.落实员工异常行为排查

C.落实案防网格化责任管理

D.落实问题授信责任认定与问责

点击查看答案
第5题
“一网格”是指构建网格化管理责任体系,以行政隶属和实际管理为原则,建立网格责任区,全员均处于各自相应的网格责任区中,格内员工之间承担相互监督的责任和反映的义务,形成()的管理格局

A.全行成网

B.网中有格

C.格中定人

D.人负其责

E.互相监督

点击查看答案
第6题
“三线一网格”管理模式是以__为统领,以__为保障,以案件风险防控为重点,以__为抓手,以__为支撑,以打造关爱员工文化、确保“两个责任”落实和提升“双基”管理水平为目标的管理模式()

A.党的建设

B.纪检监督

C.员工行为网格化管理

D.信息系统平台

点击查看答案
第7题
运营(合规)线主要工作中,运营(合规)员、运营主管主要协助所在单位主要负责人抓好本部门、本条线哪些工作()

A.案件风险防控

B.支部建设

C.员工行为管理

D.网格化团队建设

点击查看答案
第8题
网格化案防管理是指在我行现有案防组织体系、机制、制度的基础上,建立更加细化的管理网格,明确各层级网格责任主体职责,并加强履职监督和考核()
点击查看答案
第9题
关于运营档案的系统外移交,下列说法错误的是()。

A.系统外移交是指发生不同系统之间机构合并时,系统内、外两机构之间的档案交接。

B.发生系统外档案移交时,由我行机构档案操作员编制待移交档案清单,逐级上报至一级分行运营管理部。

C.系统外移交档案,应由各级行运营部档案管理员审核,档案主管总经理审批。

D.一级分行同意移交申请后,方可组织档案移交。

点击查看答案
第10题
根据《中国邮政储蓄银行代销保险业务机构与产品管理细则(2020年修订版)》(邮银制〔2020〕155号),根据对保险公司的跟踪与评估情况,对于出现以下一项或多项情况的保险公司,总行及各级分行应与保险公司及时沟通;如情况持续得不到改善的,总行及各级分行应逐步减少合作()

A.存在单方开发双方共有客户行为

B.对涉及我行客户的投诉处理不主动、不及时

C.在消费者权益保护相关工作中(包括但不限于金融营销宣传、个人信息保护等)存在较为严重的侵害消费者权益行为

D.在我行发生30人及以上群体性客户投诉事件

点击查看答案
第11题
“三线一网格”系统中对网格内员工进行匿名举报的功能模块是()

A.行为排查

B.快捷反映

C.日常观察

D.意见箱

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改