题目内容
（请给出正确答案）
A.在与外部人员的沟通前，应主动出具授权书，明确自己的职责范围与权限
B.在出现岗位、人员调整或员工离职的情形时，应主动返还授权书，并将终止的信息与合作方同步
C.按照公司内部确定的岗位与职称，在对外出具的名片、邮件及任何交流中如实反映个人的岗位名称、职称，并在对外发送的邮件中设置免责声明
D.超出公司业务范围、产品与服务标准及个人的权限范围对外作出承诺
答案
D、超出公司业务范围、产品与服务标准及个人的权限范围对外作出承诺
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A.核心竞争力的建立更多的来自于企业内部的实体资源的累积
B.公司层战略主要包括：成本领先、差异化与目标聚焦
C.较高的初始投资、产品明显的差异性与规模经济都限制了新加入者的进入
D.SWOT分析存在着明显的局限性，表现为外部机会与威胁是由分析人员所识别，缺乏统一的标准，容易产生战略人为塑造的困境
A.反腐行为是指公司员工在履行职责或者行使职权过程中发生的玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等损坏公司利益的行为
B.严禁利用职位之便给予任何特殊关系员工晋升或虚假绩效
C.给直属领导发红包是自愿行为，与公司无关
D.未经允许，以任何形式向外部任何机构透露公司相关商业信息
A.反腐行为是指公司员工在履行职责或者行使职权过程中发生的玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等损坏公司利益的行为
B.严禁利用职位之便给予任何特殊关系员工晋升或虚假绩效
C.给直属领导发红包希望直属领导对其晋升提供帮助是自愿行为，与公司无关
D.未经允许，禁止以任何形式向外部任何机构透露公司相关商业信息
A.审计委员会通过制定年度内部审计工作计划，加强对内部审计工作的监督
B.审计委员会对内部审计部门的复核，可加强内部审计人员的独立性并强化内部审计部门在公司结构中的地位
C.审计委员会对内部审计部门组织及工作范围的复核，可降低外部审计的费用
D.审计委员会由于时间与人力有限，一个有效的内部审计部门可以帮助审计委员会解除其监管责任
A.外部培训包括外部机构或人员提供的培训。包括外部机构或人员上门培训（如：仪器设备的操作）或员工外出参加的培训
B.外部机构或人员上门培训的需填写《培训签到表》
C.根据需要外出培训人员将外部培训内容对内部人员进行转训，该转训属于外部培训
D.由于岗位工作需要，以取得相关岗位培训证书为目的的外部培训，在外训结束后参加培训的人应将证书复印件交给培训管理员备案
E.所有参加的培训都应该在《个人培训档案》中进行记录，包括不限于：SOP培训、SMP培训、设备3Q方案的培训、Study plan等
A.基础平面图中的定位轴线网格与建筑平面图中的轴线网格完全相同
B.在基础平面图中，只画出基础墙，柱及基础底面的轮廓线，基础的细部轮廓可省略不画
C.基础平面图的尺寸标注分外部尺寸，内部尺寸和细部尺寸
D.当采用复合地基时，应绘出复合地基的处理范围和深度，置换桩的平平面布置及其材料和性能要求，构造详图
A.咨询包括与会计师事务所内部或外部具有专门知识的人员,在适当专业层次上进行的讨论,以解决疑难问题或争议事项
B.业务执行是编制和实施业务计划、形成和报告业务结果的总称
C.合理有效的监督工作,是提高会计师事务所工作质量、完成各项任务、向客户提供符合质量要求的服务的必要保证
D.对金融机构执行的业务仅需要进行一般的复核,并不需要进行详细的复核
A.行政机关实施行政处罚应当接受社会监督
B.公民、法人或者其他组织对行政机关的行政处罚行为不服起诉，不属于監督
C.社会监督与行政机关内部的层级监督的监督主体不同
D.社会监督不包括舆论监督
A.行政机关实施行政处罚应当接受社会监督
B.公民法人或者其他组织对行政机关的行政处罚行为不服起诉。不属于监督
C.社会监督与行政机关内部的层级监督的监督主体不同
D.社会监督包括奥论监督
A.雇佣保洁人员做职场保洁，可以与保洁公司签订日常保洁合同
B.换职场时，与搬家公司签约可以使用搬运服务协议模板
C.公司为代理人做宣传海报，不需要与其签订肖像权使用协议
D.在电子屏上发布广告，可以使用户外广告发布合同模板
