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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于路径—目标理论的陈述，错误的是（）。

A.领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要指导和支持

B.领导者具有变通性

C.领导需只要根据员工的经验、能力因素来表现不同的领导行为

D.领导能够使绩效的实现与员工需要的满足相结合

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第1题

与菲德勒相反，路径一目标理论认为领导者表现出单一的、永久的领导风格。

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第2题

路径一目标理论的假设之一是当工作群体内部存在着实质的冲突时，参与型领导会带来高的员工满意度。（）

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第3题

路径一目标理论认为当任务高度结构化时，参与型领导风格效果最佳。

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第4题

路径一目标理论认为当任务模糊不明时，指导型领导风格效果最好。

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第5题

关于护理目标的陈述，错误的是：（)。

A.护理目标应是具体的，可测量的

B.陈述目标时主语可以是护士或病人

C.一个目标针对一个护理诊断

D.护理目标应与医疗工作相协调

E.护理目标应在护理工作范畴

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第6题

下列理论中属于领导行为论的是（)。

A.权变理论

B.路径-目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第7题

以下不属于行为论阶段的主要理论流派是()。

A.路径一目标理论

B.“Z理论”

C.“X理论”和“Y理论”

D.领导四分图理论

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第8题

以下不属于行为论阶段的主要理论流派是()。

A.路径一目标理论

B.领导四分图理论

C.“X理论”和“Y理论”

D.“Z理论”

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第9题

以下不属于行为论阶段的主要理论流派是()。

A.领导四分图理论

B.“X理论”和“Y理论”

C.路径一目标理论

D.“Z理论”

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第10题

以下不属于行为论阶段的主要理论流派是()。

A.“X理论”和“Y理论”

B.领导四分图理论

C.“Z理论”

D.路径一目标理论

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第11题

路径----目标理论认为决定领导有效性情境的三要素是（）

A.领导者一成员关系

B.任务结构

C.职位权力

D.领导能力

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