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[判断题]

在《4D卓越团队》中,人的天性倾向不会影响人的行为,因为人不是电脑,有自主思考能力。()

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第1题
在社会文化环境中,宗教信仰影响着人们的()等方方面面。

A.消费倾向

B.生活方式

C.购买动机

D.生活态度

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第2题
X理论认为()。

A.人是天性懒惰的,在组织中是被动地受组织操纵、激发和控制的

B.人是社会人

C.在组织中存在非正式群体

D.生产率的提高取决于“士气”

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第3题
在按钮元件的四个帧中,其内容不会出现在影片中的是()

A.弹起

B.指针经过

C.按下

D.点击

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第4题
卓越的全流程用户体验团队中产品经理发挥的作用不包括()。

A.布局界面设计

B.产品规划

C.产品管理

D.产品设计

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第5题
事故频发倾向理论最大的弱点就是过分强调了人的个性特征在事故中的影响,无视教育培训与培训在
安全管理中的作用。()
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第6题
在课程目标的不同价值取向中,()反对把人作为物而把课程目标技术化的倾向。

A.行为目标

B.表现性目标

C.生成性目标

D.预设性目标

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第7题
己内酰胺萃取中,苯进料太多不会影响水萃取的操作。()
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第8题
在项目执行期间,团队成员意识到工作包中需要完成的任务比最初计划的多项目经理应该怎么做()

A.修改范围,并按照沟通管理计划与相关方沟通

B.指示团队成员完成额外任务,知道其将不会影响项目基准

C.建议团队成员记录额外的工作量,创建变更请求

D.任命另外一名团队成员完成额外的工作包,以确保项目进度不延迟。

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第9题
在导致绩效考核偏差的原因中,考评人在对被考评人绩效进行考评时,把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看得过重,从而影响了整体绩效的考评()。

A.趋中误差

B.晕轮效应

C.宽松错误

D.严重错误

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第10题
《湖南省高新技术发展条例》中规定,县级以上人民政府应当将高新技术人才队伍建设纳入人才发展规划,注重科技领军人才、卓越工程师和创新团队以及紧缺技能人才的养,建立(),搭建人才信息服务平台,提供人才供求信息。

A.高新技术人才目录库

B.高新技术人才信息库

C.高新技术人才搜索库

D.高新技术人才管理库

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