题目内容
（请给出正确答案）
A.主险保费超过1500，计算一件单
B.主险保费超过1000，计算一件单
C.短险超过1200，计算一件单
D.康悦1100+湘女关爱保200，可以计算一件单
答案
主险保费超过1500计算一件单短险超过1200计算一件单康悦1100+湘女关爱保200可以计算一件单
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A.任职客户经理满3个月
B.考核季内个人月均FYC大于等于1500元，月均件数大于等于2件
C.所增人员不少于4名，其中直接增员不少于2名，所增人员中客户经理职级人员不少于2名
D.考核季内本人及所增人员合计月平均FYC大于等于4800元
E.通过业务主任晋升培训及考试，通过工作考评
A.见习客户经理按季度考核
B.主任以季度为考核期，每年1、4、7、10月进行考核
C.高级业务主任维持以季度为考核期，每年1、4、7、10月进行考核
D.高级业务主任晋升部经理以半年为考核期，每年1、7月进行考核
A.7-9月新增上岗2个CE（含间接），准主任本人达标CE
B.7-8月直增2人，新人在7月或者8月达成CE，准主任本人无要求
C.7-8月直增2人且在9月前（含）至少达成一次CE，准主任本人7-9月至少达成一次CE，个人继续率不低于75%
D.7-8月直增2人，新人和准主任在7-9月任一月同时达成CE，个人继续率不低于75%
A.个人最近3个月累计FYC达到1Q
B.个人最近3个月累计新单件数达成2件
C.通过晋升业务主任综合测评和培训考试
D.近3个月月均出勤率达90%
E.签约起6个月内新增1人
A.时间4月1日—4月30日
B.时间4月5日—4月30日
C.直辖组生效保障型十年以上期交件数达到10件且4月份长举率达到50%的，按100元/件奖励该直辖组相应销售人员
D.直辖组生效保障型十年以上期交件数达到5件且4月份长举率达到50%的，按100元/件奖励该直辖组相应销售人员
A.时间4月1日—4月30日
B.每3、4月达星人员个人生效保障型十年以上期交件数奖为每件50元， 仅4月达星人员个人生效保障型十年以上期交件数奖为件30元
C.3、4月达星人员个人生效保障型十年以上期交件数奖为每件100元， 仅4月达星人员个人生效保障型十年以上期交件数奖为每件50元
D.直辖组累计件数奖与星级人员件数奖可重复获得
A.1-2级考其他带教医师主考+2-3名考核小组成员
B.要求考官全过程在场+术后提问+评分
C.结果由教学秘书上报教学主任、基地主任审核通过
D.上报医务科、科教科、院手术准委会
E.以上均正确
