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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

试用期员工辞职应提前三天告知到公司，那么转正员工辞职应提前多少天申请（）

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

答案

30天

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第1题

试用期员工提出辞职必须提前（）天，并在钉钉上提交《员工离职申请》，经公司批准后，做好工作交接。如未提交《员工离职申请》，私自不到岗将视为（），公司有权不发放工资

A.3天、自动离职

B.4天、请假

C.5天、自动离职

D.6天、请假

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第2题

正式员工提出辞职申请需要提前多少天告知公司（）

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第3题

正式员工离职应提前几天向部门领导人或店长提出辞职申请（）

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第4题

试用期员工、正式员工应提前几天提出离职申请（）

A.1天；15天

B.3天；15天

C.3天；30天

D.7天；20天

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第5题

试用期员工需提前（）天向（）提出书面辞职申请，转正后员工需提前（）天提出书面辞职申请。

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第6题

员工离职试用期提前3天辞职，转正后提前30天辞职（）

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第7题

试用期员工申请调出、辞职的需至少提前三天（）

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第8题

非试用期员工辞职原则上应提前3天提出书面申请。（)

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第9题

正式员工辞职，需提前10天递交书面离职申请；试用期员工提前1天（）

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第10题

员工辞职正式员工须提前（）个工作日向部门负责人提出辞职申请；试用期员工须提前（）个工作日向部门负责人提出辞职申请

A.30，3

B.15，3

C.30，5

D.30，20

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第11题

在离职管理办法中，试用期员工辞职申请需提前（）日通知，以便工作交接

A.1

B.3

C.5

D.7

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