首页 > 学历类考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

综拓经理A的半年考核指标有（）

A.月均有效获客数

B.月均新客AUM资产月日均

C.月均贷款折标发放额

D.月均KPI

答案

D、月均KPI

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“综拓经理A的半年考核指标有（）”相关的问题

第1题

中一级区拓室经理的晋升考核指标是包括（）

A.累计育成5个室，其中4个直接育成室

B.考核期内月均室基础业绩35000元

C.正式人力5人，其中出勤达标正式人力4人

D.室13个月继续率达到85%

点击查看答案

第2题

一名组经理维持考核的指标有哪些（）

A.任职时间

B.个人FYC

C.团队FYC

D.团队有效人力

E.个人综合持续率

F.测评和考试

点击查看答案

第3题

二季度客户经理管理办法中，月度考核渠道期交保费占比，综拓保费占比（）

A.100%

B.90%

C.80%

D.50%

E.30%

F.10%

点击查看答案

第4题

区拓组经理的维持考核指标，中级组经理个人考核期累计FYC是（），育成组数量（），直辖组考核期累计FYC

A.2700

B.1

C.9000元

D.10000

点击查看答案

第5题

区拓组经理的维持考核指标初级组经理考核项目（）

A.直辖组考核期续期指标积分12分

B.个人考核期累计FYC2700元

C.直辖组考核期累计FYC7500元

D.直辖组考核期累计有效人次8人

E.育成组数量0个

点击查看答案

第6题

区拓组经理的晋阶（）

A.直辖组考核期续期指标积分22分

B.个人考核期累计FYC4500元

C.直辖组考核期累计FYC24000

D.直辖组累计FYC21500元

E.组经理品质管理得分80分

F.直辖组累计FYC≥600元人力14人次，直接增员2人

点击查看答案

第7题

下面哪些是属于室经理工作职责（）

A.每日组织召开本区拓室的二次早会和周经营会

B.帮助属员考核达标，主管把自己的保单挂到属员工号下

C.每日完成对辖下属员客户积累及拜访量的检查及辅导，并录入系统

D.建立积极健康的区拓室团队文化

点击查看答案

第8题

业务主任、分处经理晋升及维持考核期为__,高级分处经理晋升考核为__,维持考核为__,营业处经理的维持考核为__（）

A.月度滚动滚动半年自然季自然半年

B.自然季滚动半年自然季滚动半年

C.自然季滚动半年自然季自然半年

D.自然季自然半年自然季自然半年

点击查看答案

第9题

大堂经理绩效考核周期一般分为月度考核、季度考核、半年考核和年度考核具体由一级分行根据管理需要确定（）

点击查看答案

第10题

健康浙江考核的一级指标有（)个？

A.5

B.7

C.24

D.85

点击查看答案

第11题

考核单个设备的抖动性能的指标有()、()和()。

考核单个设备的抖动性能的指标有（)、（)和（)。

点击查看答案

版权所有 ©2024

营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）