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[单选题]

新员工提交转正申请时,需连同()和试卷一同上交,作为转正考评的依据之一

A.《新员工日常培训档案登记表》

B.考勤表

C.假条

答案
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A、《新员工日常培训档案登记表》

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第1题
员工辞职,试用期内员工需提前()天向部门负责人提交书面申请;已转正员工需提前()天向部门负责人提交书面申请

A.3天,10天

B.3天,30天

C.5天,15天

D.5天,30天

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第2题
试用期满需提前天在企业微信提交转正申请流程,附件需附上资料()

A.3天、试岗、试用期考评表、月度工作汇报表

B.5天、试用期考评表、月度工作汇报表

C.7天、试用期考评表

D.7天、试用期考评表、月度工作汇报表

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第3题
试用期满前10 个工作日,人力行政部/综合部通知各部门需要转正考核的人员。试用期员工应于试用期满前7 个工作日填写完成《员工转正申请表》和《员工转正考核表》基本信息,提报至本部门负责人;经理级及以上岗位人员(含副经理)还需提交《述职报告》至人力行政部。素质评估:经理级及以上岗位人员试用期满前15 个工作日,由人力行政部组织新员工上级、平级、下级填写《素质评估表》,并于试用期满前5 个工作日完成素质评估()
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第4题
入职制度中员工转正日期()

A.每月21日至25日提交钉钉转正申请

B.每月20日至25日提交钉钉转正申请

C.每月20日至26日提交钉钉转正申请

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第5题
若转正申请逾期提交,则对应转正时间仍然不变()
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第6题
新员工的电脑如需安装特殊软件或连接打印机,需注意()
A.工单提交告知安装即可B.工单提交告知具体的软件名和安装申请,并注明合理的理由C.打印机提前下载好驱动并在工单上提供打印机品牌,型号,连接方式(usb或网络)。如果是网络版提供打印机IP地址并确保打印机处于可连接状态D.工单提交问题时打开TeamViewer软件并保持软件处于打开状态E.需要联系IT同事,告知ID和密码,由IT同事远程操作
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第7题
关于湖南研究院的人事制度,以下说法不正确的有()

A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后,方可申请调转到其他研究院

B.因个人原因提出离职,试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请

C.因个人原因提出离职,正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请

D.王美丽老师,3月16日入职并签订了正式劳动合同,则公司为她购买3月的社保

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第8题
《晋商银行人民币单位银行结算账户管理办法实施细则》规定,开户许可证遗失或毁损时,下列说法正确的是()。

A.单位客户应填写“补(换)发开户许可证申请书”,并加盖单位公章,向开户行提出申请

B.开户行审核无误后,由营业部经理签署相关意见,并加盖业务公章,连同客户提交的证明文件,向人民银行当地分支行提出补(换)发申请

C.人民银行当地分支行批准后补(换)发开户许可证

D.申请换发开户许可证的,原开户许可证由单位客户自行保管处理

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第9题
下列选项关于试用期说法正确的是()

A.试用期直接会自动转正,不用进行其他操作

B.试用期转正需要提前一周口头提出申请

C.试用期转正需要提前一周通过OA提交转正申请

D.试用期结束后达不到岗位标准的会延迟一个月通知辞退

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第10题
个人网上银行注册客户申请落地业务撤单时,需()。
个人网上银行注册客户申请落地业务撤单时,需()。

A.提交一式两份的书面撤单申请书

B.提交账户凭证的原件

C.提交本人有效身份证件

D.当面在撤单申请书上签字

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第11题
新员工被录用后均有试用期,试用期为()。业务部门(运营事业部、运维事业部、发展事业部)可在实习期规定时间,在钉钉人事组别中选择提交进阶申请,完成进阶指标即可计入绩效奖金
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