题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
卓越经理人首月出勤津贴竞赛期间内上编新人,若在上编后达成出勤次且活动量达标,可获得新人出勤学习津贴元()
A.首月;12;600
B.当月;12;600
C.当月;8;600
D.首月;12
答案
首月12600
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A.首月;12;600
B.当月;12;600
C.当月;8;600
D.首月;12
首月12600
A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴
B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现
C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现
D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现
A.新人上岗按每人200元奖励推荐人
B.新人首月主险举绩奖励推荐人200元
C.新人首月晋升奖励推荐人200元津贴
D.新人首月达星奖励推荐人200元津贴
A.4-5月FNA新人,财补档次为挣1200,拿1200,挣2400,拿2400
B.4-5月新人,发放财补考核12天/6天标准出勤,若月度出勤未达标,按照70%发放该月财补,若月度出勤天数为0,不发放该月财补
C.4-5月新人,衔训挂钩首月财补,首2月未完成培训,则不发放第一个月财补
D.4-5月新人,须达成首月健康方可领取财补,否则领取资格暂停,直至首季转正