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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

菲德勒得出结论，任务导向型领导者往往在有利情境下表现较好，在不利情境下表现欠佳。（）

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第1题

菲德勒得出结论当情境()时，任务导向型领导者表现最佳。

A.非常有利

B.非常不利

C.或非常有利或非常不利

D.一般有利或一般不利

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第2题

菲德勒得出结论，当情境( )时，关系导向型领导者表现最佳。

A.非常有利

B.非常不利

C.或非常有利或非常不利

D.一般有利或一般不利

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第3题

菲德勒的LPC等级评定认为领导者( )。

A.或积极或消极

B.或任务导向型或信任型

C.或关系导向型或人物导向型

D.或任务导向型或关系导向型

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第4题

对菲德勒研究的一个主要批评是它没有认识到有效的领导者()。

A.总是任务导向型

B.能够改变领导风格

C.不能改变领导风格

D.总是关系导向型

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第5题

根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好？（)

A.任务导向型

B.关系导向型

C.参与决策型

D.授权推销型

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第6题

费德勒的权变模型认为，领导有效性取决于领导风格和领导者所处情景的合理匹配，他将领导风格二分为？（)

A.过程导向型和任务导向型

B.结果导向型和过程导向型

C.关系导向型和结果导向型

D.关系导向型和任务导向型

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第7题

菲德勒模型中, ( )维度反映了下属对他们的领导者的信任与尊重程度。

A.领导者-成员关系

B.职位权力

C.任务结构

D.有效性

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第8题

一个公司的工作非常不规范。工人是全能的，并根据情境转换任务和责任。在菲德勒的模型中，我们认为这个公司具有( )。

A.良好的领导者-成员关系

B.高职位权力

C.高任务结构.

D.低任务结构

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第9题

费德勒认为，在最不利的环境中，领导者应该采取“关系导向型”领导风格效率才会高。（)

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第10题

根据费德勒模型，在对领导最有利的环境中，应该采取以下哪种领导风格（)

A.任务导向型

B.自由放任型

C.关系导向型

D.民主型

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第11题

费德勒认为，当组织处于八种情境之间的中间状态时，采取任务导向型的领导模式较好。（）

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