首页 > 计算机类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

领导的行为理论重点研究( )。

A.有效的领导者 是谁

B.有效的领导者 有何特征

C.如何识别有效的领导者

D.有效的领导者做什么

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“领导的行为理论重点研究( )。”相关的问题
第1题
领导理论是研究领导本质以及行为规律的科学。()
点击查看答案
第2题
领导行为理论是从什么角度去研究领导行为的()。

A.情感因素

B.领导性格

C.领导素质

D.人际关系

点击查看答案
第3题
关注领导人的性格、素质方面的特征,这是哪种领导理论的主要研究内容()。

A.领导方格理论

B.领导权变论

C.领导特质论

D.领导行为论

点击查看答案
第4题
关注领导人的性格、素质方面的特征,这是哪种领导理论的主要研究内容()。

A.领导行为论

B.领导权变论

C.领导方格理论

D.领导特质论

点击查看答案
第5题
国际收支理论主要研究国际收支的影响因素、国际收支失衡的原因和调节方法,其重点在于探讨国际收支失衡的有效调节。()
点击查看答案
第6题
行为科学在研究人的领导行为规律的基础上,提出了几种领导理论.对于特性理论的定义为()。
A.研究领导行为对被领导者的影响及其与工作效率关系的理论

B.根据个人特征来确定领导者的理论

C.研究领导者的工作作风对被领导者的影响及其与工作效率的关系的理论

D.综合了特性理论,作风理论和行为理论的特点,即既考虑领导本人的品质,才能等个性因素,又考虑领导者所处的具体环境,领导对象和领导工作的具体条件等外在因素,提出各种领导行为应权衡的情况,并随机应变

点击查看答案
第7题
有效的领导行为是因时间、地点、条件的变化而变化的,这是()的实质。

A.沟通理论

B.权变理论

C.特质理论

D.行为理论

点击查看答案
第8题
()认为某一具体领导方式并不是到处都适用的,领导者的行为若想有效,就必须随着被领导者的特点和环境的变化而变化。

A.管理方格论

B.领导科学论

C.特性理论

D.权变理论

点击查看答案
第9题
情境领导理论,由保罗·赫塞博士提出,认为领导者应随组织环境及个体变换而改变领导风格及管理方式。情境领导理论,指出领导者的行为要与被领导者的准备度相适应才能取得有效的领导效果。以上描述是否正确()
点击查看答案
第10题
某企业领导按照规定对在建工程项目开展安全观察,由于天气原因,该领导直接到会议室与属地单位进行交流。请问,依据HSE管理体系手册,上述安全观察过程还缺少哪些重要环节。

A.参加班组班前会议

B.选定作业现场和人群,实施现场观察

C.与作业人员进行有效沟通

D.与属地单位及相关业务部门沟通和研究观察到的行为问题,提出整改要求

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改